出版社内容情報
旧版刊行時以降の状況や考え方を加筆・修正し、シートや資料を付け加えた改訂版。業績を重視した人事考課のやり方、転換の仕方をズバリ解説。実務に即、役立つ考課フォーマット満載。
内容説明
いろいろな考課フォーマットを掲載。いろいろな方がすぐに使えるようにさまざまな業種の事例を紹介。実際のアクションの仕方や考課フォーマットの記入手順等を説明。面接・話合いによる本人（被考課者）参加型の人事考課の仕方等を解説。人事考課を正しく運用するための考課者の心構え・原則や陥りやすいエラーを紹介。
目次
１ 労働環境に対応する評価制度をめざそう
２ 人事考課制度の本質をつかむ
３ 人事考課制度運用上のポイントを押さえる
４ 人事考課制度の組立てを行なう
５ 「業績評価重視」への転換の仕方を学ぶ
６ 考課者としての自覚をもつ
７ 人事考課で三位一体の実現をはかる
８ コンピテンシー評価は、教育に活用しよう
著者等紹介
松田憲二［マツダケンジ］
中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画並びに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を４年連続で受賞。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表・労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団専門員、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師
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