福祉現場で役立つ動機づけ面接入門

須藤 昌寛【著】

中央法規出版（2019/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 150p／高さ 21cm
• 商品コード 9784805859032
• NDC分類 146.3
• Cコード C3036

内容説明

福祉サービスを使ってみたいけれど…子どもの受診を勧められたけど…生活習慣を見直せって言うけれど…ケアマネジャー、生活相談員、スクールソーシャルワーカー、生活保護ケースワーカーなど相談援助職必読！「変わること」に悩んでいるクライエントの支援に役立つ面接法。

目次

第１章　なぜ、面接がうまくいかないのか？（動機づけ面接（ＭＩ）とは
動機づけ面接と福祉実践）
第２章　クライエントの気持ちを理解する（両価性（Ａｍｂｉｖａｌｅｎｃｅ）
正したい反射（間違い指摘反射）（Ｔｈｅ　ｒｉｇｈｔｉｎｇ　ｒｅｆｌｅｘ）
二つのコミュニケーションスタイル
動機づけ面接のスピリット（ＰＡＣＥ））
第３章　動機づけ面接の進め方（かかわる（Ｅｎｇａｇｉｎｇ）
焦点化する（Ｆｏｃｕｓｉｎｇ）
引き出す（換起）（Ｅｖｏｋｉｎｇ）
計画する（Ｐｌａｎｎｉｎｇ））
第４章　ＯＡＲＳ（開かれた質問（Ｏｐｅｎ　ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ）
是認（Ａｆｆｉｒｍｉｎｇ）
聞き返し（Ｒｅｆｌｅｃｔｉｎｇ）
要約（Ｓｕｍｍａｒｉｚｉｎｇ））
第５章　クライエントの意欲を引き出していく（チェンジトークと維持トーク；チェンジトークを引き出す；維持トークと不協和；情報提供・アドバイス；「計画する」プロセスへの移行；他の技法との統合）

著者等紹介

須藤昌寛［スドウアキヒロ］
国際医療福祉大学医療福祉学部医療福祉・マネジメント学科教授、博士（心理学）。特別養護老人ホームのケアワーカー、生活相談員、介護支援専門員、スクールカウンセラー等を経て現職。公認心理師、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、特別支援教育士、日本カウンセリング学会認定スーパーバイザー、ＭＩＮＴ（動機づけ面接トレーナーネットワーク）メンバー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[素人]

読み終わってから、自分の話の聞き方が大きく変わった感じがする。「チェンジトークを探して返す」という方針ができたことで、強い感情が積み込まれた話を以前より動じずに引き受けられているようだ。動機づけ面接法は引き続き学んでいく。

2023/05/06

[Bevel]

個人を「両義性」（やらなきゃだけどできない）を備えた人間と見なし、望ましくないトークを無視し、望ましいチェンジトークを見逃さず、肯定し、変化のコミットを引き出していくという感じ。当たり前だけど、普遍的なコミュニケーション技法というよりも、一定の力関係の下でのパブリックなコミュニケーション技法という感じで、応用可能な領域とそうじゃない領域って何が違うかとぼんやり考えた。

2023/10/13

[きなこ]

この技術は身につけたいと思った。

2022/08/11

[saiikitogohu]

「MIでは上記のようなやりとりを、二人の専門家による協働作業と考えています。ケアマネ－ジャーは対人援助の専門家であり、吉田さんは自分の生活の専門家です。つまり二人の専門家が智恵を出し合いながら問題を解決していくというのがMIのスタイルなのです」13「私たちは自分自身が発言することで、その発言内容に確信をもつようになるという傾向があります…MIでは「変わりたい」理由を本人に語ってもらい、それを傾聴するということで、変わりたいという動機を高めていくという方法をとっていく」38

2019/07/31

[バーニング]

160ページほどでコンパクトだが動機づけ面接の要点がよくまとまっており、実際の会話例も豊富なので実践的。援助職でなくても人と接する仕事をする人、あるいは個人的な人間関係を改善したい人であれば読む価値があると思う。

2023/02/14