内容説明
オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間のリアルで緊密な関係性。採用と就活に関わるあらゆる人々が目を通すべき、最新動向を切り取った一冊！
目次
第１章 コロナ禍での採用と就職活動
第２章 採用と就職活動の考え方
第３章 コロナ禍の採用
第４章 コロナ禍の就職活動―インタビュー調査からの示唆
第５章 コロナ禍の就職活動における一般的傾向
第６章 これからの採用と就職活動
著者等紹介
江夏幾多郎［エナツイクタロウ］
神戸大学経済経営研究所准教授。１９７９年生まれ。一橋大学商学部卒業。同大学にて博士（商学）取得。名古屋大学大学院経済学研究科を経て２０１９年より現職。専攻は人的資源管理論、雇用システム論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
1
コロナ禍での採用と就職活動 採用と就職活動の考え方： 採用・就職活動の論理 日本の採用と就職活動の歴史 マッチングをめぐる課題と対応 オンラインコミュニケーションの論理 コロナ禍の採用 コロナ禍の就職活動における一般的傾向： インタビューからサーベイヘ 分析サンプル 就職活動における企業との関係 内定受諾企業による対応 オンラインでの就職活動への評価 就職活動における情報の収集と活用 就活生の心理状態 就職活動の終了 分析から分かったこと これからの採用と就職活動： 分析結果 マッチング向上のために2021/07/12
