感染症時代の採用と就職活動―コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか

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感染症時代の採用と就職活動―コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか

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  • サイズ A5判/ページ数 179p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784805112311
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C3034

内容説明

オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間のリアルで緊密な関係性。採用と就活に関わるあらゆる人々が目を通すべき、最新動向を切り取った一冊!

目次

第1章 コロナ禍での採用と就職活動
第2章 採用と就職活動の考え方
第3章 コロナ禍の採用
第4章 コロナ禍の就職活動―インタビュー調査からの示唆
第5章 コロナ禍の就職活動における一般的傾向
第6章 これからの採用と就職活動

著者等紹介

江夏幾多郎[エナツイクタロウ]
神戸大学経済経営研究所准教授。1979年生まれ。一橋大学商学部卒業。同大学にて博士(商学)取得。名古屋大学大学院経済学研究科を経て2019年より現職。専攻は人的資源管理論、雇用システム論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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コロナ禍での採用と就職活動 採用と就職活動の考え方: 採用・就職活動の論理 日本の採用と就職活動の歴史 マッチングをめぐる課題と対応 オンラインコミュニケーションの論理 コロナ禍の採用 コロナ禍の就職活動における一般的傾向: インタビューからサーベイヘ 分析サンプル 就職活動における企業との関係 内定受諾企業による対応 オンラインでの就職活動への評価 就職活動における情報の収集と活用 就活生の心理状態 就職活動の終了 分析から分かったこと これからの採用と就職活動: 分析結果 マッチング向上のために2021/07/12

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