目次
第１章 ヨーロッパ統合とドイツ企業経営―現代ドイツ企業管理論の生成背景
第２章 統合的マネジメント構想の全体像
第３章 指導原理としての企業発展―統合的マネジメント構想は進化論的アプローチたりうるのか
第４章 経営学の対象としての規範的マネジメント
第５章 企業理念とヴィジョン―企業の存在意義の明確化
第６章 企業政策論の基本思考
第７章 企業政策の形成過程
第８章 企業体制論の基本思考
第９章 企業体制の形成理論
第１０章 企業発展と企業文化
第１１章 企業発展とトップ・マネジメントの役割―「規範的マネジメント」論の意義をめぐって
著者等紹介
山縣正幸［ヤマガタマサユキ］
近畿大学経営学部准教授。１９７６年生まれ。１９９９年関西学院大学商学部卒業。２００１年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了。２００３年奈良産業大学経営学部専任講師。２００４年関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得退学。２００６年奈良産業大学経営学部助教授。２００７年奈良産業大学ビジネス学部准教授。２００８年博士（商学）（関西学院大学）。２００９年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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