ソニーTK式 強いチームをつくるコーチング―士気を高める実践的エニアグラム活用法

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  • サイズ B6判/ページ数 221p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784804715698
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0034

内容説明

「勝ち組」になる組織には理由がある!メンバーの個性をつかみ、可能性を引き出す手法をやさしく解説。巻末に、ソニーの研修で抜群の精度を誇るTK式エニアグラム・タイプ分類質問票を一挙掲載。

目次

第1章 エニアグラムで見る基本的特質―まず、自分とメンバーを理解しよう(理想を追求する完全主義の人―教師;情愛豊かな支援者―奉仕家;名声を求める成功主義者―経営幹部 ほか)
第2章 組織不活性化の原因と解決策―メンバーのこんな状態に要注意(完全さに固執する;感情的な絆に執着する;見栄えのよさを追求する ほか)
第3章 メンバーの個性のつかみ方―9つの価値観が行動を決める(価値観の中核「間違いのない状態に導く」;価値観の中核「自分の愛情が必要とされる」;価値観の中核「それとわかる成功の証」 ほか)
第4章 実践的コーチングの方法―こんなリーダーがチームを伸ばす(チームカラー「節度と緊張感」;チームカラー「チーム一丸」;チームカラー「出し抜き型勝利志向」 ほか)
実践 チームのリーダー必携―TK式エニアグラム・タイプ分類質問票

著者等紹介

武田耕一[タケダコウイチ]
1945年生まれ。’67年慶応義塾大学文学部心理学科卒業。同年鐘紡入社。人事、マーケティングの職務を経験。’77年ソニー入社。一貫して人事畑業務を経験。人事企画部長、教育研修部長、人事部門部長を歴任後、2000年同社退社。現在、杏林大学客員教授。日本エニアグラム学会会長
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