内容説明
プロ上司育成トレーナーが、デキる上司になるコツを大公開！
目次
ドン引き上司は部下に「ノー」を言う デキる上司は部下に「ノー」と言わせる
ドン引き上司は主語が自分 デキる上司は主語が部下
ドン引き上司はＷＨＡＴとＨＯＷを語る デキる上司はＷＨＹを語る
ドン引き上司は部下を説き伏せる デキる上司は部下の納得を引き出す
ドン引き上司は「なぜ？（ＷＨＹ）」で追及する デキる上司は「何が？（ＷＨＡＴ）」で引き出す
ドン引き上司は部下の殻を破ろうとする デキる上司は自らの殻を破ろうとする
ドン引き上司は部下の弱みを埋めようとする デキる上司は部下の強みをさらに尖らせる
ドン引き上司は陰で部下の悪口を言う デキる上司は陰で部下を褒める
ドン引き上司は部下から好かれようとする デキる上司は部下を先に好きになる
ドン引き上司は部下の結果を叱る デキる上司は部下の結果を生み出している行動に気づかせる〔ほか〕
著者等紹介
吉田こうじ［ヨシダコウジ］
メンタルトレーナー。ブレイクステート代表、一般社団法人ピープルスキル協会理事。全米ＮＬＰ協定認定トレーナー、米国ＮＬＰ協会認定コーチ、ＬＡＢプロファイルコンサルタント・トレーナー。１９６７年、宮城県仙台市出身。大学中退後、フリーター生活を続けるが、そこから一念発起し、大手コンシューマーファイナンス会社に中途入社。２０代で支店長に抜擢され、営業部長、人事部採用教育、コールセンター統括などを経験。東日本大震災をきっかけに独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
葉
1
ドン引きとデキる上司に分けて書かれている。あるあるだと思った。部下にNOと言わせる上司がデキる上司とのこと。達成感を警戒しなければならない。人に能力をつけることなど自分が上司になった時に考えさせられる本だった。2015/11/15
あきら
0
こういうやる気を削ぐような上司にはなりたく無いと思いつつも、定期的に読み返してこういう考え方を自分のモノにしてしまわないとふとした時にやらかしてしまいそう。書いてある事は何も難しくは無いけど、こういう行動・言動を続けるのはなかなか難しいだろうなぁ。仕事に限らず社会で生活する上で指針となる大事な一冊2015/05/11
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