出版社内容情報
企業の人事担当者が“最低限押さえておくべき労務の実務”を図解でやさしく解説！
専門用語や法律でつまづくことなく、スラスラ読めます！
採用から退職、育児介護休業、退職トラブル、ハラスメントまで現場で直面するテーマを実例とともに紹介しています。
外国人人材や退職代行、テレワーク、AIなど最新のトレンドもコラムでフォローしています。
人事担当者だけでなく、部下の相談を受ける管理職の方にもおすすめです。
【目次】
はじめに
第1章 募集・面接・採用
第2章 労働条件・雇用契約～信頼関係のはじまりをつくる～
第3章 労働時間・時間外労働・休日労働・深夜労働～適正な労働時間管理でリスクを防ぐ～
第4章 弾力的な労働時間制度・テレワーク・副業・兼業～柔軟な働き方を支えるしくみ～
第5章 年次有給休暇・任意休暇～休みの管理が、生産性を高める第一歩～
第6章 妊娠・出産・育児・介護～従業員のライフイベントに寄り添える会社に～
第7章 給与（賃金）について～従業員にとって一番大切なお金のこと～
第8章 労災・ハラスメント・健康診断・安全衛生～安全と健康があってこそ、力を発揮できる職場に～
第9章 退職～トラブルを回避して送り出すために～
第10章 解雇～後悔しないために知っておきたいこと～
第11章 派遣・フリーランス～社外人材との関わり方と押さえておくべきポイント～
第12章 労働基準監督署・法定帳簿・就業規則・労使協定
