出版社内容情報
企業の人事担当者が“最低限押さえておくべき労務の実務”を図解でやさしく解説！
専門用語や法律でつまづくことなく、スラスラ読めます！
採用から退職、育児介護休業、退職トラブル、ハラスメントまで現場で直面するテーマを実例とともに紹介しています。
外国人人材や退職代行、テレワーク、AIなど最新のトレンドもコラムでフォローしています。
人事担当者だけでなく、部下の相談を受ける管理職の方にもおすすめです。
【目次】
はじめに
第1章 募集・面接・採用
第2章 労働条件・雇用契約～信頼関係のはじまりをつくる～
第3章 労働時間・時間外労働・休日労働・深夜労働～適正な労働時間管理でリスクを防ぐ～
第4章 弾力的な労働時間制度・テレワーク・副業・兼業～柔軟な働き方を支えるしくみ～
第5章 年次有給休暇・任意休暇～休みの管理が、生産性を高める第一歩～
第6章 妊娠・出産・育児・介護～従業員のライフイベントに寄り添える会社に～
第7章 給与（賃金）について～従業員にとって一番大切なお金のこと～
第8章 労災・ハラスメント・健康診断・安全衛生～安全と健康があってこそ、力を発揮できる職場に～
第9章 退職～トラブルを回避して送り出すために～
第10章 解雇～後悔しないために知っておきたいこと～
第11章 派遣・フリーランス～社外人材との関わり方と押さえておくべきポイント～
第12章 労働基準監督署・法定帳簿・就業規則・労使協定
内容説明
労務管理の初心者＆管理職におすすめ！採用から退職までの実務の全体像を把握できる！産休・育休・テレワーク・副業などの最新情報がわかる！労務トラブルを未然に防ぐための知識が身につく！労務の“これってどうする？”に全部答えます！採用から退職、ハラスメント、労災まで最短で学べる必携の入門書！
目次
第１章 募集・面接・採用～マッチする人材を採用する～
第２章 労働条件・雇用契約～信頼関係のはじまりをつくる～
第３章 労働時間・時間外労働・休日労働・深夜労働～適正な労働時間管理でリスクを防ぐ～
第４章 弾力的な労働時間制度・テレワーク・副業・兼業～柔軟な働き方を支えるしくみ～
第５章 年次有給休暇・任意休暇～休みの管理が、生産性を高める第一歩～
第６章 妊娠・出産・育児・介護～従業員のライフイベントに寄り添える会社に～
第７章 給与（賃金）について～従業員にとって一番大切なお金のこと～
第８章 労災・ハラスメント・健康診断・安全衛生～安全と健康があってこそ、力を発揮できる職場に～
第９章 退職～トラブルを回避して送り出すために～
第１０章 解雇～後悔しないために知っておきたいこと～
第１１章 派遣・フリーランス～社外人材との関わり方と押さえておくべきポイント～
第１２章 労働基準監督署・法定帳簿・就業規則・労使協定～労務管理の土台を整える～
著者等紹介
深尾裕香［フカオユカ］
社会保険労務士。ＲａｖｏＲｉｃｏ社会保険労務士事務所代表。社会保険手続・給与計算・人事労務コンサルティングなど、人事労務の幅広いサポートを行いながら、経営者も従業員も、働くことを通じて心が豊かになれる人を増やしたという思いで活動している。難しい制度やルールもかみ砕いてわかりやすく伝える姿勢が支持されており、ＹｏｕＴｕｂｅでも情報を発信中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
