熱量あふれる組織のつくりかた―数字の呪縛（お金への思い込み）からの解放

宮慶 優子/吉原 史郎【著】

日本能率協会マネジメントセンター（2026/06発売）

• サイズ 46判／ページ数 312p／高さ 19cm
• 商品コード 9784800594570
• NDC分類 336.3
• Cコード C2034

出版社内容情報

【本書の要諦】
・「人生の熱量」を枯らす「過剰なお金への思い込み（マネーバイアス）」と、それを越える視点
・仕事を人生に含めるのでも分けるのでもなく、人生で仕事を包む――「ライフでワークを包む」という転換
・「社員は会社の従属物ではない」――心を持つ人的資本という人間観
・社会的価値で経済的価値を包む――財務的な持続性と「人生の熱量」の共存
・「熱量あふれる組織」を象徴する「3つの風穴」と、役職とは別の軸が共存する「ヘテラルキー」
・組織を「存在」ではなく「生成」として捉える「生成の組織論」という新しい考え方

【熱量あふれる組織を実践する企業】
成功した結果だけを切り取らず、財務的に厳しい時期や失敗、試行錯誤も含めたプロセスそのものを追っています。
九州電力株式会社
「ずっと先まで、明るくしたい。」――全社員でつくり上げた「Will」を土台に、20年以上の旅路。新規事業がクローズしても「失敗」とせず、次へ活かす人事。一人ひとりの「Will」が、全社のイノベーションへ。

有限会社人事・労務
「コミュニティ経営」――450社の顧問先を持つ社会保険労務士のリーディングカンパニーが、組織を地域や社会に開いていく。「役割を与えられる組織から、場につながることで役割が生まれてくる組織へ」。

株式会社宮田運輸
「いのちを生かし合う」心の経営――ある深刻な出来事を起点に、経営の根本が変わっていく。「おとうさん しごと がんばってね」――こどもの絵がトラックを包み、共感が社会へ広がる。

さらに、丸善雄松堂株式会社（「本を使う人」に主眼を置く学びの場）、社会福祉法人蒼渓会（「その人らしさ」に主眼を置く福祉）、KEIPE株式会社（一人ひとりの「没入ポイント」から遊びが生まれる）のエッセンスもお届けします。

【こんな方に】
はじめは、組織開発・人材育成・経営の支援に携わる方へ届くように書かれています。同時に、本書が想定する読者は、もっと広がっていきます。

・「組織全体の自主性や主体性を、もっと高めたい」と感じている経営者・ミドルマネジャーの方
・人的資本経営やエンゲージメントに取り組む中で、「数値化が先行して、何か大切なものが抜けている」と感じている方
・制度や仕組みを入れても、なぜか熱量が上がらない――その理由を探している方
・そして、立場を問わず、明日からの小さな一歩を踏み出したいと感じているすべての方へ

組織が本当に変わるのは、経営陣やミドルマネジャー自身が変わるとき。メンバーの方が読んでも、明日からの一歩を踏み出せる内容になっています。


【目次】

第1章 組織から熱量が枯渇していく今、本当に必要な変化とは？
第2章 熱量あふれる組織とは？
第3章 枯渇していく人生の熱量の背景
第4章 個人と組織の新たな関係性と「生成の組織」
第5章 実践ストーリー
第6章 「ライフでワークを包む」はどこから来たのか

内容説明

なぜ、組織は枯れていくのか？人とのつながりから熱量を取りもどし、再び組織がまわり始める。

目次

第１章　組織から熱量が枯渇していく今、本当に必要な変化とは？
第２章　熱量あふれる組織とは？
第３章　枯渇していく人生の熱量の背景
第４章　個人と組織の新たな関係性と「生成の組織」
第５章　実践ストーリー
第６章　「ライフでワークを包む」はどこから来たのか

著者等紹介

吉原史郎［ヨシハラシロウ］
Ｎａｔｕｒａｌ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ　Ｌａｂ（株）共同創業者。循環畑から始まる「循環経営」を実践。神戸大学経営学部卒業後、事業再生下でのリゾートホテル経営、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングを経てＮＯＬ創業。生命体的組織の研究過程で『ティール組織』（英治出版、２０１８年）の原著『Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ』（ＮＥＬＳＯＮ　ＰＡＲＫＥＲ、２０１４年）の日本で初めての要約を経て、フレデリック氏と親交を深め、著書『実務でつかむ！ティール組織』（大和出版、２０１８年）を出版。ピーター・カーニックから直接学び、日本発のＰＫＳプラクティショナーとなる。現在は製造業の取締役も務めている

宮慶優子［ミヤケユウコ］
Ｎａｔｕｒａｌ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ　Ｌａｂ（株）共同創業者。いのちが循環する「循環畑」を実践研究中。京都大学法学部卒業後、関西電力入社。長期成長戦略策定に携わる。２０１１年オーダー靴の靴職人の修業を開始し、２０１３年に「ユメノハキゴコチ」を開業。各種メディアで紹介。靴づくりで土に還らないゴミを目の当たりにし、自然の循環とは何かを考え始める。２０１７年ＮＯＬ創業。いのちが循環する「循環畑」を実践。２０２１年ＩＣＣ国際コーチング連盟認定資格取得。２０２２年イギリスのブライトンでもＪｕｎｋａｎ畑の活動を始動。活動の場は大学や大企業にも広がっている。ピーター・カーニックと親交を深め、日本で２番目の「ライフソース・プリンシプル＆ライフ・マネーワーク」のＰＫＳプラクティショナーとなる（２０２３年秋）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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[りりり]

ワークをライフで包む考え方はよかった。 熱量を意識。

2026/07/01