内容説明
「イノベーション」を起こす組織づくりがよく分かる！越境・資源動員・人事の仕組みから、アイディエーション・エフェクチュエーション・コーゼーションまで。挑戦する組織になる、この１冊。イノベーション創発ワークシート付き！Ｑ＆Ａと図解で、気になるところからすぐに読める！経営者・人事部門・新規事業部門・メンバー…立場に応じた解説も収録。
目次
１ イノベーション
２ 越境
３ 思いつく 個
４ アイディエーション 個
５ 磨く チーム
６ エフェクチュエーション チーム
７ 事業化 組織
８ コーゼーション 組織
９ 資源動員 組織
１０ 人事 組織
著者等紹介
坪谷邦生［ツボタニクニオ］
株式会社壺中天代表取締役。壺中人事塾塾長。株式会社ウィル・シード人事顧問。株式会社ポニーキャニオン人事アドバイザー。税理士法人ナナイロ人事アドバイザー。株式会社ケアサンク人事アドバイザー。株式会社１ｓｅｃ．人事アドバイザー。中小企業診断士。Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄ ＳｃｒｕｍＭａｓｔｅｒ認定スクラムマスター。１９９９年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてＩＴ企業（ＳＩｅｒ）に就職。２００１年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。２００８年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり、５０社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。２０１６年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画を立ち上げる。２０２０年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立し現在にいたる
井上功［イノウエコウ］
株式会社リクルートマネジメントソリューションズサービス統括部 ＨＲＤサービス共創部 Ｊａｍｍｉｎ’チーム マスター。１９８６年に株式会社リクルート入社、企業の採用支援や組織活性化業務に従事。２００１年、ＨＣソリューショングループを立ち上げ、以来１１年間リクルートで人と組織の領域のコンサルティングに携わる。２０１２年よりリクルートマネジメントソリューションズに出向・転籍し、２０２２年より現職。イノベーション支援領域では、イノベーション人材開発、組織開発、新規事業提案制度策定等に取り組む。近年は、異業種協働型の次世代リーダー開発基盤「Ｊａｍｍｉｎ’」を開発・運営し、フラッグシップ企業の人材開発とネットワーク化を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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