できる人が大事にしている 複利で伸びる仕事術

宮脇 啓輔【著】

ディスカヴァー・トゥエンティワン（2025/11発売）

• サイズ 46判／ページ数 328p／高さ 19cm
• 商品コード 9784799332115
• NDC分類 159
• Cコード C0030

内容説明

１０年後に差がつく成長スキル。目先の結果を出すテクニック。ｎｏｔｅ主催創作大賞２０２４入選“「頭の回転が速い」を科学する”収録。

目次

序章　２０代後半から伸びる人は、成長するためのスキルを身につけている
第１章　成長するためのスキル１―ソフトスキルで社会人としての土台を強化する（「頭の回転が速い」の正体とは；「頭の回転が速い」人の即答力　ほか）
第２章　成長するためのスキル２―学び方を身につけ、中長期で自育できる人材になる（成長を求めず、成果を出す；業務をタスクではなく、オポチュニティと捉える　ほか）
第３章　成長するためのスキル３―人間関係や環境を整え、機会と運を引き寄せる（努力・成果・評価にはタイムラグがある；パツっていても、暇そうな顔をする　ほか）

著者等紹介

宮脇啓輔［ミヤワキケイスケ］
株式会社ｕｎｎａｍｅ代表取締役。マーケティングコンサルタント。日経ＣＯＭＥＭＯキーオピニオンリーダー。１９９１年３月生まれ。滋賀出身、立教大学卒。２０１４年、新卒で株式会社サイバーエージェント入社。社会人としてのスタンス、コミュニケーション力、基礎動作などのソフトスキルを習得し、Ｗｅｂ広告運用コンサルタントとして月間１．５億円の運用実績をあげる。２０１７年、上場前のＢＡＳＥ株式会社に入社し、アプリマーケティングを担当。２０１８年、株式会社ペイミーにＣＭＯとして参画し、ＢｔｏＢマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。２０１９年、株式会社ｕｎｎａｍｅを創業。現在は総合マーケティングカンパニーとして、支援業務以外に、研修事業、プロダクト事業などを展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ikura193]

入社したときに先輩から直接指導してもらう機会がなさすぎて、「できる」と思った上司の見様見真似を繰り返して今の自分のスタイルを形成した。だからこそ、こういった仕事の基礎づくりの本にもっと早く触れたかった。仕事へのスタンスはぶっちゃけほめられたものではないと自覚しているけど、やるべきことはやっている自負はある。あとは見せ方と捉え方。仕事の成果が評価され、仕事を呼びさらに成果を生む。このサイクルの中に自分から飛び込む主体性をこれから獲得したい。

2026/01/09

[やはぎの]

オーディブルにて。20代のビジネスパーソンに向けた、わりとマッチョな仕事術の本。■もう私は30代中盤なので、想定読者に入っていないのかもしれない。連呼される「成長」というワードがめちゃくちゃ引っかかって入ってこなかった。「成長」とはどうなることを指すのか。そんなにみんな「成長」したいのか。それ以前に、この著者の住んでいる世界の方々が、何して口に糊しているのか、通読しても全く分からない。ビジネス異世界本だー。■よく似たタイトルの話題作があって、そっちを読もうと思って間違えたようだ。なんだかな。。

2026/03/13

[きりふき]

頭の回転が速いと思われるような返答の速い人は累積思考量が多い

2026/03/11

[晴れ]

　結果を最短で求められる世の中にあってこの本の内容はまさに逆の方向を行くことを勧めています。承認欲求の強い人にはおそらく抵抗のある内容と思われます。

2026/03/12

[isyk]

①社会人歴が浅いうちは成果を出すスキルよりも成長するためのスキルを身につける方が長期的な成果づくりにつながる ②頭の回転が速いとは、その分思考の積み重ねをしているということ ③面倒くさがりな人ほ業務改善や効率化のヒントを得る

2026/01/12