出版社内容情報
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⇒ＡＩ分析でわかったトップ５％社員の習慣
内容説明
ビジネスパーソン１万８０００人を定点カメラ・ＩＣレコーダー・ＧＰＳで調査、ＡＩ分析した働き方の結論。
目次
序章 ＡＩで１万８０００人分析してわかった、ずば抜けた結果を出す人の五原則
第１章 良かれと思ってやってしまう「９５％社員」の行動
第２章 トップ「５％社員」のシンプルな思考と行動
第３章 トップ「５％社員」の強いチームをつくる発言
第４章 トップ「５％社員」のすぐやる習慣
第５章 今日からできるトップ「５％社員」のルーティン
著者等紹介
越川慎司［コシカワシンジ］
株式会社クロスリバー代表。株式会社キャスターＣａｓｔｅｒ Ａｎｙｗｈｅｒｅ事業責任者。元マイクロソフト業務執行役員。国内および外資系通信会社に勤務し、ＩＴベンチャーの起業を経て、２００５年に米マイクロソフト本社に入社。２０１７年にクロスリバーを設立。場所と時間にとらわれず利益を上げていく「稼ぎ方改革」の実行を支援。定額制オンライントレーニング「Ｓｍａｒｔ Ｂｏａｒｄｉｎｇ」にて特別講座を提供中。講演や講座、メディア出演多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ehirano1
148
これまでに多数の他書で言及されていることについて、AIを駆使して数値解析することで普遍性を裏付けたり信憑性を強化したという意味で価値のある作品というか、もはや研究といっても過言ではないと思いました。2024/03/14
徒花
129
うーん、まあまあ。25社の社員1万8000名へのリサーチをAIを使って分析し、人事評価トップ5％の人たちに共通する傾向をまとめたハウツー本。このことを踏まえると、本書のメソッドに従って働くと「人事部から高評価を受けやすくなる」ということなのか。悪いことは書いていないし、文章もわかりやすくて読みやすいけれど、じゃあ本書の内容に従ってみようかとも思わない。データ分析によって仕事ができる人とそうでない人の性客観的にわかったということには、価値があるのかもしれない。2020/12/17
MI
97
トップ5%社員の思考と行動が書かれた本。参考にしたいことは3つ。①週に1回15分の内省タイムをもつ。必ず1週間の振り返りを行い、金曜の夕方には月曜のやることをリストアップしておく。②完成度20%で意見を求める。早い段階で上司に方向性を報告しておき、差戻しをなるべく少なくする。意思確認をしておくことで意識のズレを防ぐ。③1日5分の情報収集。やるべきことの後に、新習慣をやる。例えば5分片付けをしてから、仕事のメールチェックをするなど習慣化してしまうこと。読んだことを実践し行動に繋げていきたい。2024/01/09
bookreviews
78
トップ5%と一般社員95%の違いがわかり、よい学びを得ることができます。 https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/top5percent2022/07/30
き
54
トップ5%の社員の習慣について、シンプルに書かれている。成功は失敗との二者択一なのではなく、失敗の先に成功があるということ。失敗を積み重ねて学び、行動を変えていくことで成功に到達することができる。まずはほんの少しだけ行動を変えてみることから始めるとよい。2021/04/08
