内容説明
まず「借り」をつくる、非公開スケジュール作戦、時間差メール返信法、時間管理よりタスク管理―周りに振り回されずに自分の成果を出す方法をこっそり教えます。誰も教えてくれなかった残業減らしメソッド。
目次
第１章 月の残業を２００時間以上減らすにいたった理由（普通のサラリーマンも働き方を変えられる；体力勝負の考えを切り替えよう ほか）
第２章 仕事量をコントロールする方法（もう抱え込まない、仕事のやり方；仕事を分担するための２つの戦術 ほか）
第３章 ゆとりを作ってミスも減る仕事の進め方（ゴールを早く決めることを最優先に；自分で決める、伝える！主導権の握り方 ほか）
第４章 悩む時間を少なくして素早くこなす（最短で判断できれば最短で仕事ができる；ミスが起きないように整理する ほか）
第５章 無理をやめて成果を出す自己管理術（仕事も人生も大事にする考え方；やる気をもちつつ自分を客観視する ほか）
著者等紹介
金山直志［カナヤマタダシ］
１９８０年１月２１日生まれ。新潟県出身。長岡技術科学大学卒業。複数の建設コンサルタント会社で土木設計、測量業務などを経験後、派遣社員として建設コンサルタント会社や建設工事現場での図面作成業務などに従事している。アメーバブログ「月の労働時間を２００時間以上減らしたサラリーマンの行動法」を運営しており、人気ブログランキング「３０代サラリーマン」のカテゴリで１位を継続中。この他に個人でメールマガジンを配信している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Ray
10
【kindle】こういった本を読む時には何か自分が実践できる事がないかと思って読みますが、なかなか環境が違うと難しいのかなという印象。自分よりも更に仕事を抱えている先輩ばかりで「7やってもらって3を返す」というのは正直つらい。情報がオープンにできない等で、小さいユニットで仕事をしている場合そもそも頼る人間がそんなにいないかなとも思った。また職場や立場が変わった時に読み直したいと思いました。2015/08/05
嘉
2
建設業は残業多いね〜。あーいやだいやだ。大手なだけましで、中小企業はホント大変。大変な思いさせてるのは我々なんだけども。。さて、著者自身が実践している残業を減らすテクニックを網羅している。参考にしたいのはいっぱいある。大事なのは体系的に実践すること。できればイッキに減らすことができそう。2015/08/03
t04894ty
2
先にプライベートの予定を入れるのと水を飲むっていうのは覚えておこう。2015/04/19
