鴻海帝国の深層

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  • サイズ B6判/ページ数 271p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784798147499
  • NDC分類 549.09
  • Cコード C0034

出版社内容情報

売上高15兆円の「鴻海」とそのトップ「郭台銘」の深層はすべてのビジネスマンが理解する必要がある! シャープ買収の裏側も収録好むと好まざると、「鴻海」とそのトップ「郭台銘」は理解する必要がある!



台湾の町工場として、事業をスタートさせた鴻海は、わずか40年余りで売上高15兆円の企業に成長した。その成長を支えたのは、「PC、ゲーム機、携帯電話、スマートフォンなど成長市場にいち早く目を付けて、アップル、デル、ソニーなどトップシェア企業を顧客にする」「廊下の電灯は間隔を空けて点ける、社員のエレベーター利用を禁止するなど堅実経営の一方で、忘年会の賞金総額は15億円と利益は社員に積極的還元する」「工場を建設しながら出荷する、出荷センターを顧客近くに建設するなど、スピード重視の開発・量産・納品体制を実現」「顧客が受け入れやすい価格帯で売値を決めた後に、それに応じてコストを決定(価格が下がると鴻海のシェアが上がる)」という鴻海の戦略と、「毎朝プールで会社の幹部と仕事の話をしながら業務を始め、1日15時間働く」「ブランドを身に付けず、高級車にも乗らず、身を飾ることにも興味がない」「製品を納期を間に合わせるためには、自ら生産ラインに立って、3日でも徹夜」「議論したいと考えたときには、真夜中でも帰宅した社員を呼び出す」という郭台銘のキャラクターだった。原書にはなかったシャープ買収の裏側も収録。製造業のみならずすべてのビジネスマン必読の一冊!



1章 50万から1兆へ 鴻海の台頭

2章 あえて独裁者となる 郭台銘という人物

3章 人を率いるなら、心を率いよ! 郭台銘のリーダー術

4章 四流人材を、才能ある人材へ 1

5章 四流人材を、才能ある人材へ 2

6章 スピード=コスト 魔物はすべて細部に潜む

7章 鴻海の中核的競争力 1

8章 鴻海の中核的競争力 2

9章 中国に根を張り、全世界へ 鴻海のグローバル戦略

10章 一流の顧客 鴻海が成長し続ける理由

11章 総合判断力 郭台銘、成功の秘訣

12章 健全な財務構造 株主を選び、大きな借金をしない

13章 鉄の男の熱き想い 郭台銘の愛と慈善

14章 郭台銘のいない鴻海 引退後の郭台銘と鴻海の未来


王 樵一[ワン チャオイー]

永井 麻生子[ナガイ アイコ]

目次

50万から1兆へ 鴻海の台頭
あえて独裁者となる 郭台銘という人物
人を率いるなら、心を率いよ!郭台銘のリーダー術
四流人材を、才能ある人材へ
スピード=コスト 魔物はすべて細部に潜む
鴻海の中核的競争力
中国に根を張り、全世界へ 鴻海のグローバル戦略
一流の顧客 鴻海が成長し続ける理由
総合判断力 郭台銘、成功の秘訣
健全な財務構造 株主を選び、大きな借金をしない〔ほか〕

著者等紹介

王樵一[ワンチャオイー]
社会・時事評論、経済観察、社内研修、ニュース解説などをテーマとするフリージャーナリスト。中国時報、連合報、自由時報、国度復興報、人間福報、時兆月刊などに記事を発表

永井麻生子[ナガイアイコ]
おあしすランゲージラボラトリー代表。追手門学院大学非常勤講師。神戸市外国語大学大学院外国語学研究科博士課程単位取得退学。1987年、北京師範大学漢語進修クラス履修。2007年より中国ビジネス書を翻訳(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

スプリント

9
鴻海の成り立ちを知りたくて本書と手にとりました。 内容は鴻海と創立者郭台銘の礼賛一辺倒で偏っています。 本書だけで鴻海を知ることは難しいですね。 それにしても1年で12件の連続飛び降り自殺とは・・・。2016/12/31

Masaki Sato

2
軍隊式管理や、99.99%の品質といった精神論のように思えるが、鴻海の知財戦略、eCMMSと呼ばれる受託製造モデルはやはり突出していると思う2021/03/13

雪だんだ

2
初読み ワタミの社長に通ずるところがあると感じた。 レッドオーシャンを生き抜くためにコストを下げる。 下げるって、社員にハードワークを要求する。 社員を大切にしてるのかな。昔の日本もそうだったのかな。 2018/05/16

marusan

2
目標を達成に向けて努力する、報酬は結果に過ぎず生活は質素。目標達成こそが生き甲斐、金品には興味なし。菲才を努力で補う努力の天才。自分はクールな虚業集団であるハゲタカファンドは嫌いだけど、泥臭いこの経営者は好きだ。被買収企業の社員の方にもハゲタカや和製ファンドでなくてこのこの会社に買収されて良かったと思える日が来て欲しい。2016/09/10

たまネギ子

1
中国式の経営は情熱とスピード感は素晴らしいのだけど、社員の自殺問題など大きな負の一面もある。1年で18回は、、、2016/09/08

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