イキイキ働くための経営学

佐々木 圭吾/高橋 克徳【著】

翔泳社（2016/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 224p／高さ 19cm
• 商品コード 9784798144153
• NDC分類 335.1
• Cコード C0034

出版社内容情報

「職場がギスギスする」「自分らしく働けない」等の悩みを、経営学のメガネを通して分析。前向きになるためのヒントを提示します。

【読むと心が楽になる経営学の教科書】
多くの会社員が「自分らしく働けていない」と悩んでいます。本書は、大学の教科書とは違い、会社で働く人が感じている素朴な疑問を出発点に、経営学を学んでもらおうという構成になっています。
具体的には、「今のキャリアで大丈夫？」「会社の戦略がわからない」「リーダーは強くあるべき？」「なぜ職場はギスギスするの？」といった疑問に対して、それぞれ10ページ近い文章とわかりやすい図版で簡潔に解説します。
初学者でも、経営学の勘所が理解できる内容です。

【経営学は日々の仕事にも役立つ】
従来の経営学は「経営者のためのもの」でした。しかし、本書を読めば自分の仕事を振り返り、前向きにイキイキ働くためのヒントが得られます。経営学のメガネを通して分析すれば、仕事のモヤモヤにどう対処すればいいかがわかります。

【本書の構成】
第1章：イキイキ働けない時代に経営学を学ぶ理由
第2章：企業と戦略のそもそもを知ろう
第3章：「組織」がわかれば会社は楽しくなる
第4章：強いリーダーにならないといけないの？
第5章：どうしたらやる気がでるの？
第6章：自分らしく働くための経営学

【著者紹介】
佐々木圭吾（ささき けいご）
東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。1986年九州大学経済学部卒業後、電機メーカー勤務を経て、96年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得終了。同年横浜市立大学勤務、2006年東京理科大学大学院准教授、2012年より現職。著書に『経営理念とイノベーション』（生産性出版）、『みんなの経営学』（日本経済新聞出版社）などがある。

高橋克徳（たかはし かつのり）
東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。株式会社ジェイフィール代表取締役社長。1991年一橋大学商学部卒業後、野村総合研究所入社。2001年慶応義塾大学政策・メディア研究科博士課程単位取得終了。2007年組織変革コンサルティング企業、ジェイフィールの創業メンバーとなる。著書に『不機嫌な職場』（共著、講談社）、『人がつながるマネジメント』（中経出版）などがある。

第1章：イキイキ働けない時代に経営学を学ぶ理由
第2章：企業と戦略のそもそもを知ろう
第3章：「組織」がわかれば会社は楽しくなる
第4章：強いリーダーにならないといけないの？
第5章：どうしたらやる気がでるの？
第6章：自分らしく働くための経営学

内容説明

従来の経営学は「経営者のためのもの」でした。しかし、本書では組織で働く人の悩みを解決するために活かそうと試みます。「経営学のメガネ」を通して自分を俯瞰し、悩みの正体をハッキリさせれば、明日からイキイキ働くヒントが得られます。

目次

第１章　経営学を学ぶと仕事が面白くなる理由
第２章　経営戦略のそもそもを知ろう
第３章　「良い組織」って何だろう？
第４章　強いリーダーにならないといけないの？
第５章　どうしたらやる気ができるの？
第６章　自分らしく働くための経営学

著者等紹介

佐々木圭吾［ササキケイゴ］
東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。１９８６年九州大学経済学部卒業後、電機メーカー勤務を経て、９６年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得修了。同年横浜市立大学勤務、２００６年東京理科大学大学院准教授、２０１２年より現職

高橋克徳［タカハシカツノリ］
東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。組織開発・人材開発のコンサルティング企業、株式会社ジェイフィール代表取締役社長。企業革新やマネジメント、リーダーシップに関する著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[天切り松]

経営学をざっと。思考の流れがあるのはよいかしら。経営ではなく個人のモチベーションを維持する内容。

2017/05/24

[ken123]

Good! 理論というものを非常に現実的、ドライに割り切って話しており好感。「理論を活かすということは、単純な流れの中から経験を構築し、その経験の自省を通じて、現実や自分をより知るとともに、そこから明日の糧となる新しい理論や知識を生みだしていくこと」「経営理論は答えを示す魔法の杖ではありません。現実をできるだけ正しく見るためのメガネです。」「自分で自分のことはよく分からない。したがって自分の考え方やものの見方（見え方）といった思考と認識については、他社との対話によって随時確認していかなければなりません。」

2016/10/10

[siru]

個人が会社組織でどうすればイキイキ、自分を活かして働くことができるかを、経営学の面から解説している。組織論、リーダーシップ、モチベーションなど。。「組織の力＝個人力×つながる力」。理論では読み知っていることでも、自分の仕事にどう活かすのかまでを考えさせられる内容。

2016/04/03

[jin]

経営学理論というより、自己啓発系の本だった。

2018/02/22

[d d d]

経営学ベースの自己マネジメント本。

2018/02/14