出版社内容情報
若手の転職が増えている。しかしほとんどが就活の感覚で「書類」の空欄を埋め、失敗している。しっかり「書類」対策をすれば、良い転職ができる。.実績が乏しい、未経験、短期での退職、メンタル疾患による退職、結婚・出産などライフイベントにまつわる転職…どう書けば採用人事の納得、期待を引き出せるのか。転職エージェントの落し穴と賢い活用法とは?日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が具体的に指南(Webフォーム対応)。
内容説明
未経験、短期退職、メンタル休職でも大丈夫!すごい実績がなくても“売り”は作れる!転職業界の最新事情と「人事の裏側」を知り尽くした日本トップクラスの転職パーソナルコーチが全力でナビゲート。できる人もやりがちな「NG実例」と、これならササる「OK実例」の対比で「成功転職」実現に導く決定版!
目次
1 転職サイト・エージェント登録前の「11の掟」―最新トレンドと「Webフォーム」の要点
2 ネガティブ要素は「先回りフォロー」でクリア!―「面接に呼ぼう」と思わせるリカバリーの秘訣
3“Webレジュメ”転職サイト・エージェントにササる伝え方―職務要約、職歴、担当業務、役割、実績…職種別ポイント
4 “履歴書”「人事が知りたいこと」を押さえればOK!―用紙選び、退職理由、自己PR、志望動機、希望給与額etc.
5 “職務経歴書”「4つのマスト項目」でサクサク書ける!―職務要約、職務詳細、ポータブルスキル、自己PR
6 “自己PR書、志望動機書、その他”「会ってみたい」と思われるコツ―心折れる人続出の「文字数の多さ」をクリアするノウハウ