内容説明
業績を左右する人的資源管理入門。組織力向上の最適解を提案。成果を生むコンピテンシーとは。
目次
第１章 組織文化の創生と組織ＤＮＡ
第２章 人的資源管理の意義と課題
第３章 人的資源の確保と雇用管理
第４章 福利厚生の戦略的新視点
第５章 コンピテンシーによる評価と目標管理制度
第６章 要員計画と賃金管理
第７章 給与・賃金体系システム
第８章 組織文化は業績を左右する原動力
第９章 高い組織行動を生み出すマネジメント
著者等紹介
志村和次郎［シムラカズジロウ］
ニュービジネスブレイン機構代表理事。ベンチャー起業支援のほか、ＨＲＭ、アセットファイナンスのカウンセラーとして活躍中。同志社大学法学部卒業。ヤマハ発動機を経て、経営コンサルタント（中小企業診断士）として独立。中小企業大学校の講師などを経て、ソードビジネスコンサルタント代表取締役などベンチャー数社の役員、顧問を歴任。日本ベンチャー学会正会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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