目次
1 ピーター・ドラッカーとピーター・センゲの対談―変化の時代をリードする 明日を切り開くために
2(リーダーシップを養う;メンタルモデルを明らかにする;計画的廃棄をシステム化する過程で、変化に対する受容力を醸成する;イノベーションと問題解決:組織的改善;予期せぬ機会を歓迎し生かす;機会と、人材やその他の資源を結びつける;信用を保つ:変化のなかの継続性;優れた人材のやる気を引き出し確保する:組織における人事方針;まとめ)
1 ピーター・ドラッカーとピーター・センゲの対談―変化の時代をリードする 明日を切り開くために
2(リーダーシップを養う;メンタルモデルを明らかにする;計画的廃棄をシステム化する過程で、変化に対する受容力を醸成する;イノベーションと問題解決:組織的改善;予期せぬ機会を歓迎し生かす;機会と、人材やその他の資源を結びつける;信用を保つ:変化のなかの継続性;優れた人材のやる気を引き出し確保する:組織における人事方針;まとめ)