内容説明
なぜ部長は必要なのか？変革型リーダーシップとは…すべての管理職が本当の「はげまし」に出会える本。
目次
第１章 ミドルになっても、「自分探し」は続く
第２章 「部下に任せる」ことの機微
第３章 理念やリーダーシップが「オヤジの繰り言」にならないために
第４章 なぜ部長は必要なのか？
第５章 変革型リーダーの要件
第６章 「思いやり」が必要な理由
著者等紹介
金井寿宏［カナイトシヒロ］
５４年神戸市生まれ。ＭＩＴにてＰｈ．Ｄ。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。モティベーション、キャリア、変革型リーダーシップなど、関心領域は多岐にわたる。趣味はブルースからロック、環境音楽までジャンルを超えた音楽。精神分析学的組織論、臨床的アプローチの組織論にも挑戦中
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
