目次
１ グローバルな環境で求められるコミュニケーション能力とは？（ことばよりも大事なこと；コミュニケーション再考；グローバルなコミュニケーション・スキル）
２ 日本人と欧米人との価値観の違い（よい第一印象を与える；欧米人の価値観を理解する：個人主義とは？；欧米人の価値観を理解する：平等とは？；欧米人のビジネス心理を理解する）
３ 部下のコーチングができなければ、ぜったい昇進できない（物事を成し遂げる；マネジメントを改善する；フィードバックを与える）
４ 会議やプレゼンで評価されるシンプルな方法（会議で発言する；説得力のあるプレゼンをする）
５ グローバルに行動する（グローバルな基準を設定する；グローバル・コミュニティに加わる）
著者等紹介
ギレスピー，ジョン［ギレスピー，ジョン］ ［Ｇｉｌｅｓｐｉｅ，Ｊｏｈｎ］
テキサス州ヒューストン・バプティスト大学にて、英文学と哲学を専攻する。その後、ドイツのハイデルベルグ大学、フランスのパリ大学、日本の京都大学で各１年ずつ研究活動を続け、１９７９年にインディアナ大学大学院で比較文学・比較文化部門で博士号を取得。パシフィック大学、オハイオ州立大学、南イリノイ大学、セイント・ジョン大学で教鞭をとったのち、１９８６年から１９８９年まで、ニューヨークのジャパン・ソサエティで、フィルム・センター及びパフォーミング・アーツ部門のディレクターとして活躍。その後、クラーク・コンサルティング・グループに迎えられ、１９９６年から１９９９年まで同社の副社長を務めた。１９９９年にニューヨークを拠点とするギレスピー・グローバル・グループ（ＧＧＧ）を創立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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