目次
第１章 国際経営環境の評価および予測―経営環境の評価および予測の「定量的分析モデル」
第２章 企業のポリティカル・リスクおよびその回避戦略―ヴェネズエラおよびボリビアにおける日・欧米多国籍企業の国有化政策およびそのリスク回避策を中心に
第３章 テロ環境下における海外経営と危機管理対策―グローバル企業のテロリスク回避策
第４章 企業のグローバル化と異文化リスク
第５章 中国における経営文化の特徴と労務環境―中国における異文化間コミュニケーション摩擦と労務リスクの回避策
第６章 東南アジア主要国における文化価値体系および経営風土の特徴
第７章 異文化摩擦によるビジネス・トラブル・リスク―アンケート結果
第８章 日本の「和」の思想とグローバル・スタンダード経営
第９章 グローバル人材の育成と活用法
著者等紹介
大泉常長［オオイズミツネナガ］
１９７４年メキシコ市生まれ。１９９８年３月スペイン国立バリャドリード大学大学哲文学部外国語センター修了。２００１年９月スペイン国立サンティアゴ・デ・コンポステーラ大学大学院国際経済学専攻修士課程修了。２００４年９月スペイン国立バリャドリード大学大学院経営学専攻博士課程にて所定の単位取得修了。国際経営論、異文化経営論、危機管理論、国際関係論、ヨーロッパ地域研究専攻。主な経歴、東芝機械（株）技術部および輸出営業部勤務、麗澤大学企業倫理研究センター客員研究員、バリャドリード大学アジア研究センター客員研究員等を経て、現在、青森中央学院大学経営法学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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