日本企業よ自分を貫け―日米の企業経営を比較する

高木 哲也【著】

草思社（2003/10発売）

• サイズ B6判／ページ数 277p／高さ 20cm
• 商品コード 9784794212580
• NDC分類 335.21
• Cコード C0034

内容説明

二〇〇〇年以降アメリカは大きく変貌した。ネット・バブルの崩壊、景気拡大の永続を唱えたニューエコノミー論の消滅、規制緩和による電力危機、エンロンを初めとする大企業の一連のスキャンダル、そして悪夢のような９・１１。長年米国にあって、日本の現地法人の経営者と経営コンサルタントをつとめるなど、米国社会の中で仕事をし生活し、その社会の動きをつぶさに観察し続けてきた著者が、この激動の時代に、日本企業はどのような道を進むべきかを提言する。エコノミストや学者の論文からは知ることができない大変動の意味を明らかにした実務家による貴重な一冊。

目次

第１部　日米企業経営にみるちがい（エンロン、ワールドコムから学ぶべきことはなにか；利益責任（株主価値責任）か雇用責任か
アメリカのＣＥＯの特質と企業不祥事の背景はなにか　ほか）
第２部　変化・変貌がすすむアメリカ（二〇〇一年九月十一日以後、アメリカはどう変わったか；アメリカ人は家族関係をどのようにたもっているか；多様化がすすむアメリカ社会の将来をどう考えるか　ほか）
第３部　日本社会への提案・提言（日本で「失われた」のは一〇年か、二〇年ではないのか；日米サラリーマンの価値観・仕事観はどこがちがうか；アメリカ人を使うとき気をつけるべきことはなにか　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Humbaba]

状況によって、採るべき戦略は異なってくる。完全に周回遅れとなっているような場合には、単にキャッチアップに邁進するというのが正しい戦略である。しかし、いつまでもその戦略を続けられるわけではない。時代によって動き方を変える必要があるが、人はなかなか今まで上手く行っていた戦略を変えることができない。

2014/07/23