目次
はじめに 労務管理の課題
第1章 人事・労務管理の意義と発達
第2章 雇用管理
第3章 職務分析と人事考課
第4章 賃金管理
第5章 労働時間管理
第6章服務、福利厚生、安全・衛生及び人間関係の管理
第7章労使関係管理
第8章 男女雇用機会均等法のポイント
付章1 企業内教育と人材開発
付章2 人事・労務管理の理論と学説
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- 和書
- 賃金管理の基本と課題
はじめに 労務管理の課題
第1章 人事・労務管理の意義と発達
第2章 雇用管理
第3章 職務分析と人事考課
第4章 賃金管理
第5章 労働時間管理
第6章服務、福利厚生、安全・衛生及び人間関係の管理
第7章労使関係管理
第8章 男女雇用機会均等法のポイント
付章1 企業内教育と人材開発
付章2 人事・労務管理の理論と学説