内容説明
モンスター社員のいる会社の２１の事例紹介。通用しなくなった以前の掟からの対応。モンスター社員の発生を防ぐ労務監査対策。会社を守るための就業規則を伝授。実例に基づいた事例を紹介するとともにその抜本的対処法について解説をした一冊。
目次
第１部 事例紹介（退職決定後に有給休暇の残日数をすべて取得したい；配置転換拒否；退職が決まった社員が過去の時間外手当を請求する；社員が過去の時間外手当を請求する（管理監督者編） ほか）
第２部 モンスター社員の発生を防ぐ労務監査（法令順守・業務監査だけでは達成できない；労務監査の対象項目とは；監査の基礎となる法令を理解する；会社規程類を監査する ほか）
著者等紹介
河西知一［カサイトモカズ］
昭和２５年東京都生まれ。大手外資系企業の財務・人事部門の管理職を経て、平成７年社会保険労務士として独立。平成１１年４月トムズ・コンサルタント株式会社を設立と同時に代表取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
