目次
第１章 人員整理を制約する法理と不当労働行為―具体的権利関係の展開を基底として
第２章 整理解雇の社会経済的機能と解釈をめぐる法律問題―判例・裁定例の検討を中心として
第３章 戦後人員整理の実行と労働組合―雇用保障の原点を求めて
第４章 アメリカにおける人員削減の動向―レイオフ回避の諸方策について
第５章 イギリスにおける剰員整理の抑制と、カナダのレイオフ制度
補章１ 整理解雇の抑制と立法構想の留意点
補章２ 雇用保障に内包するイギリスの産業訓練制度
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