「影響言語」で人を動かす

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  • サイズ B6判/ページ数 407p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784788907836
  • NDC分類 146.8
  • Cコード C0011

内容説明

どうすれば、もっとじょうずにメッセージを伝えられるのだろう?NLPのメタプログラムが進化して生まれた「LABプロファイル」。言葉と行動を観察するだけで、相手の思考パターンがわかり、そこへ効果的に働きかけることができるという技法の全容が、いま明らかになる。

目次

第1部 LABプロファイルとは何か(LABプロファイルの歴史;メタプログラムとLABプロファイル)
第2部 動機づけの特徴(主体性;価値基準;方向性;判断基準;選択理由;変化・相違対応)
第3部 行動上の特徴(スコープ;関係性;ストレス反応;連携;システム;ルール;知覚チャンネル;納得モード)
第4部 LABプロファイルを応用する(キャリア・カウンセリングとプロファイリング;企業風土の診断と改善策;有能な人材を雇う;パフォーマンスの高いチームづくり;より良い交渉に向けて;ターゲット市場の分析;セールス、セールス、セールス;選挙キャンペーン;教育と学習;デフォルト・プロファイリング)

著者等紹介

シャーベイ,シェリー・ローズ[シャーベイ,シェリーローズ][Charvet,Shelle Rose]
コミュニケーション、プレゼンテーションを専門領域とする、コンサルタント、トレーナー、講演家。サクセス・ストラテジーズ社代表。カナダNLP協会創設者。組織形態を問わず幅広く活動しており、これまでの顧客には、経済協力開発機構、国連教育科学文化機関、欧州議会、フランス銀行、IBMヨーロッパ、エア・カナダなどが名を連ねる。LABプロファイルは、日本を含む世界各国で認定コースが開講されている

上地明彦[ウエチアキヒコ]
言語心理学者。ブリティッシュコロンビア大学大学院言語学研究科博士課程修了(Ph.D. in Linguistics)。ハーバード大学ライシャワー日本研究所ポストドクトラルフェローを経て、関西外国語大学外国語学部准教授。現在、言語と認識のインターフェイスモデル「Mindscapeモデル」を構築、展開している

本山晶子[モトヤマセイコ]
プロスランゲージセンター代表。桃山学院大学講師。神戸市外国語大学英米学科卒業。3歳から70歳までを対象にした生涯学習としての英語教育、通訳、翻訳に取り組む一方、LABプロファイル認定トレーナーとして株式会社ホロンPBIにて講師を務める。LABプロファイル等をベースにしたオンラインプログラムjobEQ日本事務局代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Gotoran

45
NLPのメタプログラムが進化して忌まれたというLABプロファイル(Language&Behaiviourの略)とは、相手の会話や行動から思考の特徴をパターンとして読み取り、そのパターンが持つ肯定的意図を表現することで相手に影響力を与えたり、肯定的な反応を引き出すスキルと云う。のそ創始者C.C.シャーベイが言葉や行動を14のパターンに分けてその機能や使い方について詳細に解説してくれている。読んで理解するのではなく、トライ&エラーの繰り返しではじめて身に付くものである。2019/08/11

Koji Takahashi

6
タイプ分けは好きではない。4つに分類して、何型と何型は相性が良いとか悪いとか…LABプロファイルはタイプ分けではありません。どの様な「傾向」を持っているか、その傾向にはどの様な「言葉」が入りやすいか。とてもシンプルなのですが、「傾向」を10個以上分類する「合わせ技」はしっかり学び、鍛える必要がありそうです。ページ数が多い割には読みやすく、「分かった気」になれます。2016/08/15

Mikarin

5
同種のセミナーのテキストとして最適。本書のみからだとかなり難しいと思われる。自分や他人を知る目安にはなる。2016/05/02

Ai Ikeda

4
5年前に買って途中挫折。でも2700円以上したんだよな・・という理由で一応最後まで読んでおこうとなって再読しました。 まあ部分的に役に立つことは書いてあった。「相手にとって響かない言葉より響く言葉を使いましょう」っていうのはもちろん理解できる。しかし本格的に勉強する気にはなれない。 事例になぜかネットワークビジネスの話題がよく出てくる。NLPはどこかしらそういうものとつながってるイメージを隠さないところが、嫌い!嫌い!大嫌い!! 欲しい人にはタダであげます。2017/08/28

bori

4
相手の性格を把握して、心に響く「影響言語」を用いることで、相手のモチベーションを高め気持ちよく行動してもらうことができる(気持ちよく仕事や買い物をしてもらえる)▼本書は、様々なタイプの人を示した上で、その特徴や心に響く「影響言語」について分かりやすく解説している。自分や身近な人に当てはめて考えることで、とても興味深く読むことができた。ちなみに僕は「新しいやり方で何かをする可能性があるときにやる気を出して、手順や仕組みを作り出すことに生きがいを感じるけれど、それに従うのは大の苦手」なオプション型のようです。2016/04/01

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