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内容説明
開業前後の院長必読!選ばれ続けるクリニックであるためのコンサルテーション提供者と、メディカルサポート・コーチング提唱者がタッグを組み、理想のクリニック経営のノウハウを余すことなく紹介。
目次
第1章 院長が押さえておきたい大切な視点(開業医としてのスタンスを理解する;出会いたい患者が来院する仕組みをつくる ほか)
第2章 患者満足度を上げるために(患者の評価が医療機関の命運を決める;患者満足度について詳細に理解しよう ほか)
第3章 よいスタッフを採用して育成、定着させる(スタッフの採用と就業規則の決定;労働法に準拠した書式・書面を用意する ほか)
第4章 患者満足度を高めるための院内コミュニケーション(わかりやすさと温かさで信頼関係づくりを!;「メディカルサポート・コーチング」を活用する ほか)
巻末資料(就業規則例;おすすめ本)
著者等紹介
〓田真理子[ハマダマリコ]
有限会社エイチ・エムズコレクション代表取締役社長、歯科衛生士、人財育成コンサルタント、全米NLP協会公認NLPトレーナー。1991年日本大学歯学部附属歯科衛生士学校卒。日本歯科研究研修協会で先端医療と人材教育のノウハウを学び、1994年歯科系医療スタッフのキャリア支援やコミュニケーション研修、予防医療の啓発を主に行う会社を起業する
奥田弘美[オクダヒロミ]
精神科医(精神保健指定医、日本精神神経学会専門医)、日本医師会認定産業医、労働衛生コンサルタント、メディカル&ライフサポートコーチ研究会主催。1992年山口大学医学部卒。東京都内クリニックで精神科臨床および都内18カ所の企業で嘱託産業医を兼任し、働く人の心身のケアに携わっている。医業の傍ら、コーチングを医療向けコミュニケーション法にアレンジしたメディカルサポート・コーチング法を開発し、書籍や研修で約20年にわたり提案し続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。