内容説明
全社員が自ら考え自ら判断し自ら動く組織をつくる。古くて新しい技術こそがコミュニケーションエンジニアリング。
目次
第１章 勝っても経営者の悩みは尽きない（負け組経営者の苦悩；勝ち組はなぜ勝ち組になったのか；永遠に勝ち続ける保証などどこにもない ほか）
第２章 悩みを突き抜けて前に進む企業―事例紹介（悩みを突き抜けて前に進む企業；佐藤氏入社の経緯；佐藤氏入社当時のカクヤス ほか）
第３章 人に賭ける経営―人材価値経営（持続成長の五条件；カクヤスの何が変わったのか―持続成長の五条件に照らして；五つの条件を支える経営者の姿勢 ほか）
著者等紹介
大川修二［オオカワシュウジ］
１９６１年生まれ。１９８５年早稲田大学第一文学部（哲学専修）卒業。翻訳家。人材開発トレーナー（株式会社リクルートマネジメントソリューションズと業務委託契約）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
