最強チームにまとめる技術―凡人でもできる自分も部下も勝手に稼ぎ出すチームシップの高め方

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最強チームにまとめる技術―凡人でもできる自分も部下も勝手に稼ぎ出すチームシップの高め方

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  • サイズ B6判/ページ数 214p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784777118489
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0034

内容説明

リーダーシップはもういらない!!「チームシップ」を高めれば年商3億円が120億円の組織に変わる!従来のリーダーシップでは部下がついてこない…悩める課長、部長必読の1冊!!リーダーシップで動かなかった人たちも「チームシップ」で動きだす!!

目次

第1章 「リーダーシップ」は今すぐ捨てなさい(リーダーシップが部下のやる気をそぐ理由)
第2章 チームシップで今いるメンバーが「稼げるチーム」に変身(上司受けのいい課長がチームをバラバラにする;リーダーシップで動かない人も「チームシップ」で動かす)
第3章 チームシップを築くための4つのキーワード(「自分以外の人は自分と違う」と気づくと、チームシップにたどり着く;最強の稼げるチームはチームシップで「継続」する ほか)
第4章 チームシップに役立つTDCとCCSの具体的な実践方法(課長も経営者目線で働くべし;TDCで部下が勝手に稼ぐ「最強のチーム」をつくる ほか)
終章 チームシップはビジネス以外にも応用できる

著者等紹介

池本克之[イケモトカツユキ]
1965年神戸市生まれ。1988年日本大学生物資源科学部卒。ノンバンク、海外ホテル事業、生命保険代理店営業を経験。財務、マーケティング、セールス、人材教育などを体得する。その後、通信販売のベンチャー企業の経営に参画。それまでのノウハウを実践する。株式会社ドクターシーラボ移籍後、代表取締役として2003年3月ジャスダック店頭公開に貢献。2003年11月ドクターシーラボを退任。月商1億円に満たない時代から1年3ヶ月で月商7億円超に、さらに年商120億円企業へと成長させた。その後、複数のプロ経営者を経て現在は組織学習経営コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。