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内容説明
人間関係が「フラットな集団」をひっぱるルフィ。家族的な「ピラミッド組織」のトップに立つ白ひげ。どんな逆境にも立ちむかう新旧二人の共通点と異なる点をひも解きながら、仲間に信頼される方法をさがす。
目次
プロローグ あなたは信頼されていますか？
第１章 ルフィは支配なんてしない―新しいリーダーシップと古いリーダーシップ
第２章 信頼こそが武器！―なぜ、麦わらの一味には「使われている感」がないのか
第３章 ルフィのリーダーシップ―仲間がルフィを信頼した瞬間とは
第４章 麦わらの一味のリーダーシップ―仲間の誰もがリーダーになれる信頼関係とは
第５章 白ひげのリーダーシップ―なぜ、この時代の名を白ひげと呼ぶのか
エピローグ あなたのリアリティは何か
著者等紹介
安田雪［ヤスダユキ］
関西大学社会学部教授。１９６３年東京生まれ。京都在住。国際基督教大学教養学部卒業。コロンビア大学大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。東京大学大学院経済学研究科・ものづくり経営研究センターなどを経て現職。人や組織のつながりかたを考察する「社会ネットワーク分析」が専門。ネットワークの形が人や組織に及ぼす影響力を、大学、企業、ＮＰＯなどと連携して研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Yoshihiro Yamamoto
3
A 「リーダーシップの社内研修にこの方を呼びたいので、読んでみてください」とスタッフに言われた。自分はワンピースを歌舞伎で一度見ただけなので、オヤジ層が知っているのかなぁ…とか、漫画じゃないかと半信半疑で読んでみた。しかし、これがなかなか面白いし、要点が非常によくまとまっている。登場人物の名前がこんがらがった（苦笑）が、総じて、大変参考になった。リーダーは「大きな夢を描いて、旗を掲げる」ことが重要なんだと再確認するとともに、「すべての人が活躍できる場を提供する」など今後自分が取り組むべき課題も見えてきた。2017/09/29
だんぶる
3
参った。ビジネス本で泣きそうになるってどう言うこと？白ひげでありルフィでありたい。2015/12/18
石井寛人
3
〈要約〉400万人以上の人が感動を共有できる漫画「ONE PIECE」を読み解き、そこから見える現代の新しいリーダーシップのあり方、信頼される人とはどういう人かついて書かれている。〈感想〉社会学の教授が書いているということもあり、内容の面白さと研究としての面白さの二面があった。架空のストーリーではあるが、その内容に多くの人が心を動かされているということは、時代がONE PIECEのようなストーリー、ルフィのようなリーダーを求めており、現実世界にも共通していることが多いと思った。2015/04/04
にこにこ
3
多分、大学の授業とかでやったら人気でるんだろうな～。でも本として読んだらなんでこんなに「イマイチ」感が漂うんだろう・・・。リーダー論にワンピースが引き合いに出されているカンジで、ワンピースのリーダー論というカンジではないのかも。「名言集」にコメントついている本の方読みやすいと思う。2013/12/25
カムリン
3
あまり面白くはなかった。わかりきったことを並べているだけで、新しい発見はほとんどない気がする。名場面や印象深いセリフが多数引用されているので、懐かしく振り返ることはできるが、ただそれだけ。大人のワンピースファンが読んで楽しむ分にはいいだろう。自己啓発には役立たないけど。2013/10/13
