内容説明
業態や規模、扱う商品も異なる環境で、「会社を継ぐ」という決断を下した男たち。「先代の教え」や「跡を継ぐ」に至るまでの経緯、後継者として挑戦した経営課題はそれぞれ違う。だが、与えられた状況に満足せず、自らの発想力とリーダーシップを駆使して、改革を成し遂げたことは共通している。信念に基づいて抵抗勢力と闘い、リスクを取って時代の変化に立ち向かった「後継者」たちの姿は、企業が求めてやまないビジネスリーダー像そのものだろう。
目次
第１章 継ぐべくして継いだ男たち（プラス―チャレンジなくして成功なし；メニコン―危機感が後押しした大胆な決断；チロルチョコ―一代一創業の夢を追う ほか）
第２章 大企業のキャリアを生かした男たち（森精機製作所―ＡＢＣ経営でグローバルワン企業へ；はるやま商事―一本足経営を脱し次の成長ステージへ；高見沢サイバネティックス―創業者と同じなら２代目の意味はない ほか）
第３章 運命を受け入れ自ら切り開いた男たち（田谷―技は継がずに経営を継ぐ；本多電子―５０周年を機に挑む「創造と破壊」；石村萬盛堂―先代の無念を３代目が晴らす ほか）
著者等紹介
清水泰［シミズユタカ］
明治大学卒業後、日刊ゲンダイ記者を経て、マスコミや談合問題などに取り組むフリーライターへ。９８年より転職雑誌への執筆を始め、２００３年４月に（有）ハッピー・ビジネスを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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