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内容説明
多くの会社で、学校の成績よりも人物を重視する傾向が強くなっています。その結果、入社試験に占める面接のウェイトは高まる一方です。面接では、必ずといってよいほど、どこでも聞かれる質問がたくさんあります。しかしそれだけではありません。わざといじ悪な質問をしたり、論議をしかけるとこも少なくないのです。この本では、いろいろな会社の実例を整理して、よく出る104の質問について、良い答・ふつうの答・悪い答の例を示しています。