内容説明
延べ三〇～四〇年間にも及ぶ「会社人生」を悔いのない楽しいものにするため、そして「自分という名前の個人企業」を大きく育てるためのビジネスモデル（道しるべ）を提供する。
目次
１ キャリアデザインの基本―運まかせの会社人生とは縁を切ろう（成功の鍵はキャリアデザインにある；能力開発（スキルアップ）のポイント
企業家精神を養成するために）
２ ２０代～５０代、会社人生の過ごし方―一歩ずつ着実にステップを踏もう（２０代、最初からつまずかないために；３０代、道しるべに従おう；４０代、後悔するな；５０代、天命を知ろう；ビジョンを持って船出しよう）
３ 社外でも通用する人間になる―経営者と対等にわたりあえる人間になろう（「職能要件書」で部下を育成；無言のプレッシャーに立ち向かう方法）
著者等紹介
山口勇［ヤマグチイサム］
１９４３年生まれ、茨城県出身。６５年東京大学薬学部薬学科卒業後、同年藤沢薬品工業入社。中央研究所主任研究員や研究本部部長を経て、９７年同社を退職し、ノバルティスファーマに入社。研究開発本部前臨床開発部長、筑波研究所長、ノバルティス科学振興財団事務局長などを務める。００年～０１年千葉大学非常勤講師を兼務。０３年同社を退職。現在はＵＭＮファーマ代表取締役社長
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