内容説明
サラリーマン＝受け身の体質を根本からくつがえし、無能有能が的確に評価される人材マネジメントの全貌。
目次
序章 あなたは、もはや安穏としていられない―日本企業の人事システムが大きく変わるこれだけの理由
第１章 従来の人事制度の何が問題だったのか―新人材マネジメント定着の布石
第２章 正当な評価を可能にする人材採用・養成システム―優秀な人材はどうやって集まり、育成されるか
第３章 自立型の組織で、社員も会社も活性化する―仕事がより効率的に進められる組織マネジメント
第４章 組織を強くするキーワード“ペイ・フォー・パフォーマンス”―能力を発揮させる新しい報酬システム
第５章 これまで軽視されていた“福利厚生”が革命を起こす―“使われる”不利を逆転させる選択システム
第６章 新しい仕組みのもとで生き残るために―能力主義時代のビジネス処世術
