出版社内容情報
気楽に、面白く読める！
労働の場面で起きるたいていの問題に対処可能になる！
就職活動中の方、一般の会社員の方、そして経営者の方も含めて、最低限知っておくべき労働法の内容を実用的にわかりやすく解説！
内容説明
一般の会社員や経営者が最低限知っておくべき内容を実用的にわかりやすく解説！
目次
第１章 えっ、労働法ってなに？
第２章 労働者と使用者って？
第３章 労働条件は何によって決まるの？
第４章 採用される・採用する時には何に気をつけるべき？
第５章 働きすぎない・働かせすぎないぞ、絶対に！
第６章 大事な大事な給料の話
第７章 人事異動ってどういうこと？
第８章 女性が働きづらい日本。そんなんじゃダメだ！
第９章 断固、許すまじハラスメント！
第１０章 労災って何だ？
第１１章 「クビだ！」ってあり？
第１２章 「非正規労働者」はこれまでと違う！
第１３章 労働組合はオワコンなのか？
著者等紹介
星田淳也［ホシダジュンヤ］
前・慶應義塾大学総合政策学部准教授。厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課調査官。２０００年東京大学法学部卒業、厚生省（現厚生労働省）入省。医療保険、労働組合、労災保険、国際労働機関担当等の関係部署、食品安全委員会、内閣官房等の関係省庁を歴任。２００８年ＵＣＬＡ公共政策大学院修士号取得。２０２０年４月、慶應義塾大学総合政策学部准教授（２０２３年３月まで）、労働法、労働政策、社会保障を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
もけうに
5
予想以上にわかりやすく面白かった。文章にもユーモアが効いており、頭に入り易い。コラムでは著者の実体験も綴られており、専門書には無いリアルさがある。学生時代政経で習った内容と違うと思ったら、労働契約法は2007年制定なのね。道理で社会科系科目は学年1位常連だった私（自慢）がピンとこないわけだ。判例法理を成文法にしたのが労働契約法ということかな。内容的には知っていることが多いが、説明がわかりやすいので理解が深まった。判例を読むのも面白いが、青地・青文字に青の傍線はどうかと思う…。2024/08/06
しおうり
2
わかりやすい本。題名通り！2024/05/09
inahiro020
1
字が小さくて読みにくいけど 内容はわかりやすい。 著者のいい人柄がかいまみれ 好感のある良い本でした。 2025/02/19
どっち
1
Xで「子育てはいつが大変か」というpostにお子さんが職場でパワハラ（だったか？）にあい今が一番大変…といった趣旨の返信を見たことから、この本を手にした（子供が数年後就活）。自分も会社員だが知らないことばかりで大変勉強になった。判例は読み飛ばしてもまあ問題ないし、途中のコラムも面白い。掛け合いはちょっとシュール。”日本では正規雇用労働者の解雇はほぼ不可能”この記載に、JTCの限界を感じたがちょうど自民党総裁選で争点になり少し変わることもあるか、気にしていく。メモあり、図書館本。2024/09/01
モンジー
1
労働法についてわかりやすく記載。 素朴な疑問などにもこたえてくれる。 内容とは関係ないけど、判例や法令の引用部分の文字が小さい・・・2024/07/27
