産業・組織心理学講座 組織行動の心理学―組織と人の相互作用を科学する

産業・組織心理学会【企画】/角山 剛【編】

北大路書房（2019/11発売）

• サイズ A5判／ページ数 235p／高さ 22cm
• 商品コード 9784762830860
• NDC分類 366.94
• Cコード C3311

目次

第１章　組織行動とは
第２章　職場集団のダイナミックス
第３章　コミュニケーションの促進
第４章　組織における意思決定
第５章　リーダーシップ
第６章　仕事へのモチベーション
第７章　人と組織の適応
第８章　組織開発・組織変革

著者等紹介

角山剛［カクヤマタカシ］
１９５１年新潟県に生まれる。１９８３年立教大学大学院社会学研究科博士後期課程単位取得満了。現在、東京未来大学学長・モチベーション行動科学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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組織行動・組織論・人的資源管理・組織開発　セリグマン：楽観的・悲観的帰属スタイル　主観的ウェル・ビーイング：自分の人生をどう評価するか　３つの変数：倫理的思考・経営状態・倫理的行為　断続平衡モデル：平静状態＋急激変化　チームの効果性：生産出力・存続可能性・満足度　チームワーク＝課題遂行の統制管理＋対人関係維持　チームデザイン→ビルディング→トレーニング　組織コミュニケーション：統制・動機付け・感情表現・情報　リーダーシップ・スペクトラム　破壊的リーダーシップ：暴君型・屈辱的管理・社会的侵害・有害なリーダー

2020/01/19