そのひとことが言えたら…―働く女性のための統合的交渉術

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そのひとことが言えたら…―働く女性のための統合的交渉術

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  • サイズ B6判/ページ数 238,/高さ 19cm
  • 商品コード 9784762824524
  • NDC分類 366.38
  • Cコード C0036

内容説明

言うべき場面なのに、どうしても「そのひとこと」が言えない…。必要なのは、ちょっとした自信と勇気“統合的交渉”が女性の未来をひらきます。

目次

序章 求めようとしない女性たち
1章 問題1・他人に認められるのを待っていませんか?
2章 問題2・自分の価値を低くみていませんか?
3章 問題3・人間関係を大切にしすぎていませんか?
4章 問題4・制裁を恐れていませんか?
5章 交渉不安の原因―その克服のために
6章 交渉結果が低い理由―その克服のために
7章 女性への厳しい制限―その克服のために
8章 女性のように交渉する―統合的交渉のすすめ
終章 家庭でも交渉を

著者等紹介

バブコック,リンダ[バブコック,リンダ][Babcock,Linda]
カーネギーメロン大学公共政策経営学部経済学教授。ウィスコンシン大学で経済学博士号を取得。専門は交渉と紛争解決

ラシェーヴァー,サラ[ラシェーヴァー,サラ][Laschever,Sara]
ボストン大学でクリエイティブ・ライティングの修士号を取得。ライターや編集者として25年の経験をもつ

森永康子[モリナガヤスコ]
広島県に生まれる。1987年広島大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。神戸女学院大学人間科学部心理・行動科学科教授。博士(教育心理学)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Yohei

2
★★★☆☆女性も自己主張、交渉をしなければならず、その方法は男性と異なる方法でよりよいアウトプットを得られるのではないか?という概要。女性不利の外部環境でなく、女性独自の内部環境に切り込む視点は優れており納得感あるが、女性の弱みの原因は男性社会という外部環境、、、という出口のないサイクルに入ってしまうのは残念。『なりゆきまかせタイプ』から『自分次第タイプ』を目指して。。。が第一歩。2014/10/26

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