内容説明
本書では、賃金管理を進めるうえで必要となる基礎的な知識と問題点を確認しながら、賃金制度の改善の方途を、現実の資料を踏まえて示している。また経営者として、あるいは労働組合として、意思決定にあたって、どのような基本的な考え方や選択肢があるかを示している。
目次
賃金制度の意義と動向
賃金形態
基本給と賃金体系
賃金表
昇給制度
評価制度の確立
諸手当
賞与・ボーナス
賃金水準の管理
退職金
年功賃金の制度的条件について―わが国における大手５社の賃金制度の比較から
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- 和書
- 自然法論
