マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる―脳科学×導入企業のデータが証明!

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マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる―脳科学×導入企業のデータが証明!

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  • サイズ 46判/ページ数 232p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784761274825
  • NDC分類 498.8
  • Cコード C0030

出版社内容情報

今に集中したクリアな脳・心で仕事に取り組み、日々の仕事をストレスなく楽しく、パフォーマンスを発揮するこれからの働き方を提案

目次

1 なぜ今、組織にマインドフルネスが必要なのか?(マインドフルネスは「気づきの力」を発揮し続ける技術;世界に名だたる企業は、なぜマインドフルネスを導入するのか? ほか)
2 マインドフルネスを組織に導入したら、何が起こったか?(マインドフルネス実践企業・ヤフーの体験談;インタビュー1 中村悟さん―ヤフー株式会社グッドコンディション推進室リーダー/マインドフルネス・メッセンジャーズ ほか)
3 組織にマインドフルネスを導入してみよう(組織へのマインドフルネス浸透の4段階;マインドフルネス導入を成功させるための3STEP ほか)
4 組織でのマインドフルネス実践法(組織でマインドフルネスを実践するには;個人の人材力を向上させるワーク ほか)

著者等紹介

荻野淳也[オギノジュンヤ]
一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート(MiLI)代表理事。合同会社Wisdom2.0Japan代表社員。慶應義塾大学卒。外資系コンサルティング会社やスタートアップ企業のIPO担当やヨガスタジオ運営企業の取締役を経て、2008年起業。2013年からはマインドフルネスを日本の社会、組織のOSとするべくMiLIを設立し、日本の大手企業やリーダーにマインドフルネスベースのリーダーシップや組織開発のプログラムを提供している。2006年から日本におけるマインドフルネスの社会実装を志し、活動している。Googleで開発されたSearch Inside Yourselfの認定講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。