内容説明
企業現場の視点から実務上の諸問題を事例とし、経営者および実務担当者としてなすべき事前策・事後対応策のポイントを解説。
目次
第1章 募集・採用・労働契約に関わる労務管理
第2章 労働時間と社内管理に関わる諸問題
第3章 賃金・賞与・退職金を見直す際の注意点
第4章 休日・休暇に関わる労務管理上の注意点
第5章 人事措置・人事異動を行なう際の注意点
第6章 社会保険や労働安全衛生への対応と留意点
第7章 退職・解雇・懲戒処分への配慮と方策
第8章 労働組合・労働協約への対応のポイント
企業現場の視点から実務上の諸問題を事例とし、経営者および実務担当者としてなすべき事前策・事後対応策のポイントを解説。
第1章 募集・採用・労働契約に関わる労務管理
第2章 労働時間と社内管理に関わる諸問題
第3章 賃金・賞与・退職金を見直す際の注意点
第4章 休日・休暇に関わる労務管理上の注意点
第5章 人事措置・人事異動を行なう際の注意点
第6章 社会保険や労働安全衛生への対応と留意点
第7章 退職・解雇・懲戒処分への配慮と方策
第8章 労働組合・労働協約への対応のポイント