目次
第１部 経営人事と人事アセスメント（経営人事における人事アセスメント；企業人能力構造モデルと人事アセスメント；人事アセスメントの社会性）
第２部 人事アセスメントの展開（採用選考における人事アセスメント；配置・異動における人事アセスメント；昇進・昇格における人事アセスメント；賃金管理における人事アセスメント；能力開発における人事アセスメント）
第３部 人事アセスメントの領域と技法（知的能力の測定；性格の測定；興味・指向・意欲などの測定；管理者適性の測定；職務遂行行動の測定；組織特性の測定；職務特性の測定）
第４部 人事アセスメントのための統計的方法（統計的分析と推論；古典的テスト理論；項目反応理論；回帰分析法；因子分析法）
和文事項索引
欧文事項索引
人名索引
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Xinobu
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特に採用活動に関わる点を読んだ。非常に優れた分析を行っており、もっと衆目にさらされるべき良著。2012/05/24
