目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現!

目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現!

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  • サイズ A5判/ページ数 270p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784757301580
  • NDC分類 336
  • Cコード C0034

目次

第1部 理論編(目標管理の考え方)
第2部 導入編(目標管理を導入する;実例に学ぶ!目標管理導入のポイント)
第3部 推進編(効率よく目標を設定する;目標達成を管理する;目標達成を評価する)
第4部 運用強化編(より効果的な運用を図る)
第5部 資料編(各種サンプルシートを活用する)

著者等紹介

金津健治[カナズケンジ]
学校法人産業能率大学主幹研究員。日本キャリア開発協会キャリアディベロップメントアドバイザー。1954年、神奈川県に生まれる。1976年、慶応義塾大学法学部法律学科卒業。日本能率協会コンサルティング等を経て、現職に。目標管理の導入、推進、運用強化に関する指導・研修に従事
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

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