出版社内容情報
職場になじめない人の悩みに応え、サポートする、図解ガイドブック!
職場になじめない人の悩みに応え、サポートする、図解ガイドブック!
【著者紹介】
日本大学医学部精神医学分野教授・医学博士、駿河台日本大学病院精神神経科部長
内容説明
「あれ、おかしいな?」と思ったら、悩みを聞くことから始めよう!問題を早期に把握し、対策が立てられれば、本人にも、職場全体にとってもプラスになる。巻頭カラー:よくわかる、職場不適応症ノート付。
目次
1章 職場に適応できずに起こる心の病(職場を原因として起こす心身の不調;求められる労働力が変化し、対応できない ほか)
2章 どんな職場が不適応症を引き起こしやすいか(職場と従業員の波長が合わないのが原因;職場不適応を起こしやすい環境1 効率化重視で人との交流が少ない ほか)
3章 職場と近親者の対応が回復のカギ(上司は積極的にコミュニケーションを;「いつもと違うな」と気づくのは周囲の目 ほか)
4章 治療はどのように行われるか(治療に必要な3つのこと;治療者を選ぶ際に重視することは ほか)
5章 回復までのシナリオ(回復は一進一退をくり返しながら;復職の目安は職務能力の8割以上の回復 ほか)
著者等紹介
渡辺登[ワタナベノボル]
1950年生まれ。日本大学医学部精神医学分野教授、駿河台日本大学病院精神神経科部長。医学博士。1976年日本大学医学部卒。80年同大学院(精神医学)修了。84年国立精神衛生研究所研究員、厚生省保健医療局精神保健課併任。86年国立精神・神経センター精神保健研究所研究室長。91年沖永賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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