DX(デジタルトランスフォーメーション)経営戦略―成熟したデジタル組織をめざして

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DX(デジタルトランスフォーメーション)経営戦略―成熟したデジタル組織をめざして

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  • サイズ B6判/ページ数 391p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784757123786
  • NDC分類 336.17
  • Cコード C0034

出版社内容情報

コンサルティングファーム「デロイト」と、アメリカの名門大学MITのマネジメント雑誌『MITスローンマネジメント』によるデジタル時代の組織論。1万6000人への4年間の調査、ウォルマート、グーグルなどの企業マネージャインタビュー等、豊富な実例から、DX化成功への道を説く。

内容説明

DXはテクノロジーだけでは実現しない!MITスローンマネジメント×デロイトによるファクトにもとづいたデジタル組織論。

目次

第1部 デジタルディスラプションを乗り切る(デジタルディスラプションは周知の事実;デジタルディスラプションで肝心なのは人間だ;デジタルトランスフォーメーションという誇大な表現を気にしない;不確実な未来のためのデジタル戦略;デジタル戦略に対するダクトテープ的アプローチ)
第2部 デジタル時代のリーダーシップと人材を再考する(デジタルリーダーシップは魔法ではない;デジタルリーダーシップに違いをもたらすものは何か?;デジタル人材のマインドセット;人材を引きつける組織にする;仕事の未来)
第3部 デジタル組織になる(デジタル環境を育てる;アジャイル方法論で組織する;力、バランス、勇気、良識―意図的なコラボレーション;速く試し、速く学習し、速く評価する;前に進む―実践ガイド)
結び カンザスに戻ることはできない

著者等紹介

ケイン,ジェラルド・C.[ケイン,ジェラルドC.] [Kane,Gerald C.]
ハーバードビジネススクール客員研究員、ボストンカレッジ教授。『MITスローン・マネジメント・レビュー』や『MISクォータリー』の編集にも携わる。世界中の大学生、大学院生。エグゼクティブに、企業がデジタルディスラプションにいかに対処するべきか教えている

フィリップス,アン・グエン[フィリップス,アングエン] [Phillips,Anh Nguyen]
デロイトインテグレーテッドリサーチセンターのシニアマネージャー。組織のリーダーシップ、人材、文化へのデジタルテクノロジーが与える影響について研究する。デロイトのコンサルタントとして、10年以上活躍。BAの資格を持ち、修士では比穫文学を専攻した

コパルスキー,ジョナサン・R.[コパルスキー,ジョナサンR.] [Copulsky,Jonathan R.]
マーケティング理論家、成長戦略家。ブランド、マーケティング戦略、コンテンツマーケティング、マーケティングテクノロジーなどで35年以上の実績をもつ。ノースウェスタン大学、ケロッグ経営大学院などで教鞭もとる

アンドラス,ガース・R.[アンドラス,ガースR.] [Andrus,Garth R.]
デロイトコンサルティングLLPプリンシパル。デロイトコンサルティング取締役会メンバー。「デジタルDNAサービス」を主導。企業がデジタル時代に効率的に仕事を組織し、運営し、行動することを支援している

三谷慶一郎[ミタニケイイチロウ]
NTTデータ経営研究所エグゼクティブ・オフィサー。博士(経営学)。専門はデジタル戦略、サービスデザイン等。情報社会学会理事、日本システム監査人協会副会長、武蔵野大学客員教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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エリナ松岡

8
DX本の中では一番良さそうなんで読んだんですが、どうかなー?今時の組織論とアジャイル開発の知識があれば、わざわざこんなに長い本読む必要もないように感じました。DX自体がそういうもんだから仕方ないとも言えますが。2021/03/31

Minato Japan

1
DXというより結局一般的な組織論だった印象2021/01/10

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