女性指数が経営を変える

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  • サイズ B6判/ページ数 178p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784757122307
  • NDC分類 335
  • Cコード C0034

出版社内容情報

経営者や管理者が〈女性的価値〉をどのように取り入れるべきかを解説し、企業経営と〈女性指数〉が不可分であることを提唱する。

内容説明

女性的価値は今や時代の流れ、風潮である。これを無視した企業経営はありえない。女性的価値と男性的価値の調和こそが、変化してやまない時代環境のなかで企業を正しく評価するための鍵を握っている。経済危機の今こそ、女性的価値で企業を刷新せよ。

目次

序 アリアーヌ―私の姉妹…
第1章 あなたの女性指数はいくつですか
第2章 経営には今後、女性的価値が不可欠である
第3章 男性的価値と女性的価値を経営にどう生かすか
第4章 男女共生が企業の女性指数を高める
第5章 人材開発と組織―もうふたつの重要な条件
巻末資料1 フランス女性史略年表
巻末資料2 企業における女性―各種指標

著者等紹介

アルシエ,アニエス[アルシエ,アニエス][Arcier,Agn`es]
フランス国際技術協力庁(ADETEF)長官。パリ経済・経営学高等大学院(ESSEC)、国立行政大学校(ENA)卒業。駐日フランス大使館経済商務参事官、貿易大臣官房長、経済財政産業省対外経済関係局(DREE)国際投資課長、行政組織における女性的価値の普及と女性官僚の地位向上を図る「行政近代化運動」の初代委員長、経済財政産業省部長などを歴任。2009年より現職。フランス大統領叙勲受章、日仏ビジネス交流への貢献によりジェトロ理事長賞受賞

瀬藤澄彦[セトウスミヒコ]
ジェトロ(日本貿易振興機構)リヨン事務所長。早稲田大学法学部卒業、パリ大学第一政経学部、同博士課程(国際経済関係論)。ジェトロのアルジェおよびモントリオール事務所長、パリ・センター次長。フランス経済財政産業省対外経済関係局(DREE)米州アジア部・対日顧問に出向。本部・主任調査研究員など歴任。フランス大統領叙勲シュバリエ章受章。2002年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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Kentaro

2
ダイジェスト版からの要約 必ずしも女性だけの長所ではないが、女性はその洞察力、強い直観力に特徴がある。家庭と社会の双方の生活実感という問題意識が女性には身についている。人生の様々な局面に応じて均衡と調和を重んじる立場から、社会的な序列・権力に対して距離を置ける感覚を持ち合わせており、ここからは時間を有効に管理出来る。暗黙の意味をよりよく理解する能力、人の言うことを聴く能力、他者を本質的に尊敬しようとする態度などが指摘される。女性はこういった特徴によって変化や人間社会に固有な不確実性を受け入れる素養がある。2018/07/12

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