出版社内容情報
強い組織をつくり、成果を引き出す 不朽の統治論
しばしば「性善説」を説く『論語』と対比され、「矛盾」や「逆鱗に触れる」といった言葉はの由来にもなっている『韓非子』。
混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、
２５００年の時を経ても色褪せない、
答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっています。
本書は、その内容を現代的にアレンジし、「部下を育てる究極のマネジメント書」としてよみがえらせたものです。
組織のあり方、リーダーとしてのあり方に迷いを感じているとき、背中を押してくれる内容となっています。
内容説明
混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、２５００年の時を経ても色褪せない、答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっている。
目次
第１章 部下を育てる鉄則
第２章 社員の「やる気のスイッチ」を入れる
第３章 離職を防ぐ最強の方法
第４章 厳格なルール設定
第５章 ゆるぎない「信用」を築く
第６章 成功するリーダー像
第７章 部下の特性に合わせたマネジメント
第８章 相手の心を読む
第９章 したたかに勝つ
第１０章 イノベーションを起こす
著者等紹介
吉田浩［ヨシダヒロシ］
童話作家、出版プロデューサー。１９６０年１２月１１日、新潟県六日町生まれ。法政大学卒。青山学院大学大学院卒
渡邉義浩［ワタナベヨシヒロ］
早稲田大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
みらい
1
細かく解説があってびっくりした ちゃんと理解するなら3時間以上かかりそう。 ページ数が多いからコラムで説明してくれるなら漫画部分は蛇足な気がした。コラムだけで良かったかも。2025/10/31
アトラス書房
1
いきなり韓非子を読むと挫折するので、その前にこちらから。ドラッカーや松下幸之助といった20世紀の経営者を例に出しながら、様々な内容に言及。左側に漫画でまとめられており、これが理解に役立つ。2024/05/22
金髪
0
読みやすい。リーダーシップについてわかりやすく解説している。 再度読んでしっかり記憶に留めたい。2025/06/30
Yuki Sato
0
★★★☆☆2024/03/31
