出版社内容情報
『一人前社員の新ルール』改訂増補版。自分を磨きたい人、もっと伸びたいと向上心をもっている人に会社も自分も納得の人材になるためのルールを教えます。ビジネスマンとして一人前ということはどういうことか。どう考え、どう行動すればよいか。会社が求めている人材とはどんな人材なのか。求められる人材になるために必要なことがわかる本。
黒川 勇二［クロカワ ユウジ］
著・文・その他
内容説明
役員になる人もいれば、地雷を踏む人（ヤツ）もいる。ともに入社したスタートラインは同じだったはず…。その差は、一人前になれたかどうかにある。着実にステップアップするための１０４のルール。はやく一人前になりたい人へ。はやく一人前にさせたい人へ。その秘訣、教えます。
目次
１章 「一人前社員」の成長ステップ
２章 「新人クラス」で頑張る人のルール
３章 「中堅社員クラス」で認められる人のルール
４章 「主任クラス」になる人のルール
５章 「係長クラス」に上がる人のルール
６章 「管理職クラス」で活躍する人のルール
７章 「役員クラス」で活躍する人のルール
著者等紹介
黒川勇二［クロカワユウジ］
株式会社イーティパーソナルセンター代表取締役。人事コンサルタント。昭和２８年生まれ。武蔵野美術大学修士課程卒業。複数の企業を経た後、会計事務所グループ会社にてコンピューター給与システム等の開発にたずさわる。平成３年に賃金・人事専門のコンサルティング会社（株）イーティパーソナルセンターを設立。また平成５年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わり、加盟ののち現在に至る。また各商工会議所、銀行、工業会、ロータリークラブ、ライオンズクラブなどの講演活動および銀行等の刊行物の執筆に従事する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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