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目次
仕事を部下に任せれば、社員と会社、さらに自分も成長する。―今どきのデキるリーダーの当たり前（リーダーと部下と仕事の関係；コミュニケーションのポイント）
社員に仕事を任せられる仕組みをつくる。―今どきの元気な組織の当たり前（組織で仕事を動かそう；組織のポイント；部下をマネジメント）
著者等紹介
内海正人［ウツミマサト］
１９６４年神奈川県生まれ。人事コンサルタント・社会保険労務士。日本中央社会保険労務士事務所代表。株式会社日本中央会計事務所取締役。武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、船井総研関連会社にて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成１５年、日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表として現在に至る。現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、人事制度の策定や経営コンサルティング、及びセミナーを業務の中心として展開。労働トラブルのエキスパートとして、ベンチャーから大企業まで、幅広く活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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管理職でなく経営者向き。2015/08/16
yk
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整理のためナナメ読み。仕事術みたいな感じ。時代が変化すればコミュニケーションも変化するとあった。今の時代には今の時代の、これからはこれからのやり方にフィットするように自分が変わっていかないといけない。2012/07/02
