内容説明
本書は人材マネジメントの入門書。「人・組織・チーム」というテーマとともに「数字で考える」ことを重要な柱として表現している。
目次
第１章 個人と組織の関係を考えよう
第２章 個人の力を高める
第３章 仲間・コーチとの協力
第４章 チーム作り
第５章 組織の運営
第６章 カリキュラムとモノサシ作り
著者等紹介
松山俊一［マツヤマトシカズ］
ミール研究所・中小企業診断士。日経ＢＰ社記者を経て１９９２年より現職。経営計画策定、情報システム企画、人材育成カリキュラム策定、小売業・卸売業診断、マーケティング調査、財務会計ソフトウェアの導入支援などの経営支援を手がける
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Ayano
0
退職された方にいただいた本。やたらスポーツの例え話が出るな…って印象。教育にいるので、試験の作成などは参考になった。現実には難しいな、とは思ったけれど。2023/07/09
-
- 和書
- 日本の文化環境
