出版社内容情報
ASDに特化した就労支援の研究会が行ってきた支援の事例を踏まえ、職業カウンセリング・ガイダンス・アセスメントからコーチング、フォローアップまで各段階・場面ごとに具体的な支援を詳解。発達障害者の就労支援プログラム＝ESPIDD（Employment Support Program for Individuals with Developmental Difference）に基づく有効なプログラムの実践書。
はじめに
第?部 伝統的職業リハビリテーションから発達障害者に特化した就労支援へ
第1章 発達障害者の就労上の現状
1 身体、知的、精神から発達へ
2 発達障害者の就労上の課題
2.1 発達障害の特性と就労課題
2.2 アスペルガー症候群者の就労上の課題
2.3 発達障害者の離職理由
第2章 アスペルガー症候群者に対する具体的就労支援対策
1 わが国における発達障害者の就労支援制度
1.1 障害者雇用率制度と障害者雇用納付金制度
1.2 職業リハビリテーションサービス
1.3 発達障害者に特化した就労支援
2 アスペルガー症候群者に特化した就労支援の必要性
2.1 支援者の専門性
2.2 アスペルガー症候群者の職場定着において必要なこと
第3章 職業的自立のために必要なライフスキルの確立
1 早期からのキャリア教育
2 教育内容にライフスキルを
第?部 発達障害者に特化した具体的就労支援
第4章 東京障害者職業センターにおける就労支援
1 発達障害のある人の就労支援
1.1 就労支援の概要
1.2 ESPIDDとは
2 職業相談（職業カウンセリング）
2.1 アスペルガー症候群者の職業相談
2.2 発達障害（ASD）者用の職業相談シート
2.3 職業評価（アセスメント）、支援体験、職場実習等の振り返り
2.4 問題解決、課題改善のための相談
2.5 障害の開示・非開示に関する相談
3 職業評価（アセスメント）
3.1 アスペルガー症候群者の職業評価
3.2 職業評価の方法
3.3 面接・調査
3.4 心理的・生理的検査
3.5 ワークサンプル法
3.6 職場実習による評価の必要性
3.7 アスペルガー症候群者専用の職場実習アセスメントシート
3.8 職業リハビリテーション計画
4 職業準備支援
4.1 職業準備支援とは
4.2 発達障害者用の技能トレーニング
4.3 職業準備支援の論理的構造と支援の仕組み
5 就職活動支援
5.1 ジョブマッチング支援
5.2 ナビゲーションブックの作成支援
6 ジョブコーチによる職場適応支援
6.1 ジョブコーチによる職場適応支援とは
7 職場定着支援（フォローアップ）
7.1 職場定着支援とは
7.2 職場定着支援の必要性
7.3 職場定着支援の実施方法
7.4 リワーク（職場復帰）支援
第?部 ESPIDDによる実践
第5章 さまざまな支援機関におけるアスペルガー症候群者の就労支援事例
1 東京障害者職業センターにおける実践事例
1.1.1 対象者
1.1.2 職業準備支援.就職内定まで
1.1.3 支援ニーズと就労上の課題
1.1.4 支援のポイントとその効果
1.1.5 支援効果とフォローアップ
1.2.1 対象者
1.2.2 支援ニーズと就労上の課題
1.2.3 支援のポイントとその効果
1.2.4 就職・職場適応の状況
1.2.5 まとめ
1.3.1 対象者
1.3.2 支援ニーズと就労上の課題
1.3.3 フォローアップ状況
2 発達障害者支援センターにおける実践事例
2.1 対象者
2.2 支援のポイントとその効果
2.3 まとめ
3 就労移行支援事業所における実践事例
3.1 対象者
3.2 就労上の課題
3.3 実践した就労支援
3.4 まとめ
4 特例子会社における実践事例
4.1 対象者
4.2 支援ニーズと就労上の課題
4.3 支援のポイントとその効果
4.4 フォローアップ状況
引用文献・参考文献
【資料】アスペルガー症候群者の就労支援におけるマニュアルチェックポイント
梅永 雄二［ウメナガ ユウジ］
著・文・その他
井口 修一［イグチ シュウイチ］
著・文・その他
内容説明
アスペルガー症候群の特性理解から、職業カウンセリング、職業ガイダンス、職業アセスメント、適職マッチング、ジョブコーチング、フォローアップのあり方まで、アスペルガー症候群者に最も有効と考えられる就労支援をまとめたプログラム。
目次
第１部 伝統的職業リハビリテーションから発達障害者に特化した就労支援へ（発達障害者の就労上の現状；アスペルガー症候群者に対する具体的就労支援対策；職業的自立のために必要なライフスキルの確立）
第２部 発達障害者に特化した具体的就労支援（東京障害者職業センターにおける就労支援）
第３部 ＥＳＰＩＤＤによる実践（さまざまな支援機関におけるアスペルガー症候群者の就労支援事例）
著者等紹介
梅永雄二［ウメナガユウジ］
早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修教授。博士（教育学）。臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Ｅｘｐｅｒｔ、特別支援教育士ＳＶ。１９８３年、慶應義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。障害者職業総合センター研究員を経て１９９８年、明星大学人文学部専任講師、２０００年助教授。２００３年宇都宮大学教育学部教授。２０１５年４月より現職
井口修一［イグチシュウイチ］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構元東京障害者職業センター所長。早稲田大学教育学部卒業後、障害者職業カウンセラーとして地域障害者職業センター等に勤務。現障害者職業総合センター主任研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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