目次
第１部 アスペルガー症候群の人の考え方入門（職場でよくある問題；不安、怒りなどの感情；職場で強みを活用するには）
第２部 就職と職場定着のためのコーチングの方略（アスペルガー症候群の人に対するコーチング；自分に合った仕事を見つけるには；仕事を得るには；職場への定着；カミングアウトと職場での配慮）
著者等紹介
ビソネット，バーバラ［ビソネット，バーバラ］ ［Ｂｉｓｓｏｎｎｅｔｔｅ，Ｂａｒｂａｒａ］
公認コーチ、フォワード・モーション・コーチング所長。アスペルガー症候群及び非言語性学習障害の成人を対象としたキャリア開発コーチングが専門。雇用主向けの研修とコンサルティングも実施。２０年以上企業に勤務し、出版社のマーケティング・販売担当副社長を辞した後に現職。マサチューセッツ臨床心理大学院で管理職向けのコーチングの準修士号、インスティテュート・フォー・プロフェッショナル・エクセレンス・イン・コーチング（ｉＰＥＣ）でコーチの資格を取得
梅永雄二［ウメナガユウジ］
早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修、教授。博士（教育学）。臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Ｅｘｐｅｒｔ、特別支援教育士ＳＶ。１９８３年、慶応義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。障害者職業総合センター研究員を経て１９９８年、明星大学人文学部専任講師、２０００年助教授。２００３年宇都宮大学教育学部教授。２０１５年４月より現職
石川ミカ［イシカワミカ］
国際基督教大学教養学部人文科学科卒業。外資系銀行勤務を経て、２００２年より、公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会等の依頼を受け、障害・福祉・リハビリテーション分野の翻訳に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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なお
稲
